Warum bei der Krankenkasse arbeiten?

Warum bei der Krankenkasse arbeiten?

Krankenkassen sind ein wichtiger Bestandteil des Gesundheits- und Versicherungssystems. Aufgabe dieser ist die Übernahme der Kosten der Versicherten für Therapien infolge von Verletzungen, Krankheiten oder der Mutterschaft. Im Gegenzug zahlt der Versicherungsnehmer monatlich einen vereinbarten Beitrag.

Warum KKH als Arbeitgeber?

Die KKH als Arbeitgeber legt großen Wert auf die ideale Balance zwischen Familie und Beruf. Durch das Modell „Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit“ bieten wir unseren Mitarbeitenden ausreichend Flexibilität. Zudem besteht die Möglichkeit der individuellen Teilzeitbeschäftigung.

Was sind die Tätigkeiten bei der Krankenkasse?

§ 1 Fünftes Buch Sozialgesetzbuch – Gesetzliche Krankenversicherung ( SGB V) nennt als Aufgabe, die Gesundheit der Versicherten zu erhalten, wiederherzustellen oder ihren Gesundheitszustand zu verbessern sowie die Versicherten aufzuklären, zu beraten und auf eine gesunde Lebensführung hinzuwirken.

LESEN SIE AUCH:   Wie kann ich Schmerzen an der Zunge verletzen?

Was macht ein Sachbearbeiter bei der Krankenkasse?

Die Haupttätigkeiten eines Sachbearbeiters bei einer Krankenkasse sind die Kundenbetreuung sowie die Bearbeitung von Anträgen. Neben allgemeinen Verwaltungstätigkeiten wie Datenpflege und Auskunftserteilung kann der Sachbearbeiter der Krankenkasse ebenfalls Erstattungsansprüche veranlassen und abrechnen.

Was macht ein Kundenberater bei der Krankenkasse?

Ihre Aufgaben umfassen die Beratung und Betreuung in allen Fragen der Sozialversicherung. Sie lotsen die Versicherten durch das System der gesetzlichen Krankenversicherung, indem Sie sie beraten und fundierte fachliche Auskünfte geben.

Wie viel krankenkassenbeitrag zahlt ein Arbeitnehmer?

Krankenkassenbeiträge für Arbeitnehmer Für sie gilt grundsätzlich der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent. Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte dieses Beitrags. Hinzu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitrag. Auch diesen teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu gleichen Teilen.

Wie viel verdient man bei der KKH?

Das Durchschnittsgehalt bei Kaufmännische Krankenkasse KKH reicht von ca. 73.047 € pro Jahr als Gebietsleiter bis zu 73.047 € pro Jahr als Gebietsleiter. Mitarbeiter bei Kaufmännische Krankenkasse KKH bewerten die Gesamtvergütung und das Leistungspaket mit 3,3 von 5 Sternen.

LESEN SIE AUCH:   Wird Wein ungeoffnet schlecht?

Ist die KKH gut?

Die KKH wird als gesetzliche Krankenversicherung mit der Note „gut“ bewertet.

Was macht man als sozialversicherungsfachangestellten?

überwachen sie die EDV-gestützte Berechnung und Einziehung von Beiträgen und beraten Firmen über Beitragszahlungen und Meldungen zur Sozialversicherung. Darüber hinaus sind sie für weitere administrative Aufgaben in der inneren Verwaltung tätig und setzen z.B. rechtliche Änderungen um.

Was verdienen Angestellte bei der Krankenkasse?

Als Einstiegsgehalt bekommst du nach TvöD für die Allgemeine Ortskrankenkassen zu Anfang deiner Karriere 2509 Euro und bei der Tarifgemeinschaft der Innungskrankenkassen 2533 Euro brutto im Monat. Bist du im Bereich der Rentenversicherung beschäftigt, wirst du mit 2249 Euro vergütet.