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Wann steht mir ein Ausgleichstag zu?
Wer als Arbeitnehmer sonntags zum Dienst erscheinen muss, hat Anspruch auf einen Ausgleichstag innerhalb von zwei Wochen. Das schreibt das Arbeitszeitgesetz vor. Als so genannter Ersatzruhetag kommt jeder Werktag in Betracht – auch der Samstag zählt dazu.
Sie müssen am Sonntag arbeiten und Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen einen Sonntagszuschlag. Erst wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen 50 Prozent des Grundlohns als Zuschlag bezahlt wären Sie steuerpflichtig. So können Sie sich über 7,50 Euro netto mehr pro Stunde freuen.
Kann der Arbeitgeber die Ansprüche aus dem Vertrag nicht erfüllen?
Sollte der Arbeitgeber die Ansprüche aus dem Vertrag nicht erfüllen, muss man den Fall und die vorliegenden Beweismittel genau prüfen. Die Klage vor dem Arbeitsgericht kann Sinn machen, wenn man andere Anhaltspunkte für den Abschluss eines Arbeitsvertrages ins Feld führen kann.
Wann beginnt ein fehlerhafter Arbeitsvertrag?
Sie beginnt ab dem Zeitpunkt zu laufen, an dem der Betroffene die Täuschung erkennt. Ein Arbeitsvertrag kann angefochten werden, wenn die Willenserklärung durch eine Person oder Einrichtung nicht korrekt übermittelt wurde. Ein fehlerhafter Arbeitsvertrag ist die Voraussetzung für ein faktisches Arbeitsverhältnis.
Ist ein Arbeitsvertrag nichtig oder unwirksam?
Ist ein Arbeitsvertrag nichtig, also unwirksam, hat das rückwirkende Auswirkungen. Haben sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer dazu entschlossen, einen Vertrag miteinander einzugehen, wird das entsprechende Dokument in der Regel schnell unterschrieben, sind die meisten Arbeitnehmer doch froh, endlich einen neuen Job gefunden zu haben.
Kann der Arbeitgeber auf den Antritt bestehen?
Klar, kann der Arbeitgeber auf den Antritt bestehen, weiß aber jetzt schon im Grunde dass das nichts werden kann. Soweit aus den Angaben ersichtlich ist es wahrscheinlich, dass eine fristgerechte Kündigung noch möglich wäre. Ein Anruf wäre aber keine solche Kündigung. Was wäre denn jetzt eine fristgerechte Kündigung?