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Wann sollte man zur Kündigung kündigen?
Wichtig: Nicht zur Unzeit kündigen. Wenn Sie also drei Monate Kündigungsfrist zum Quartalsende haben, also zum Beispiel Juni, sollten Sie nicht schon Anfang Mai kündigen, sondern Mitte Juni. Die Zeit nach einer Kündigung kann sich nämlich schwierig gestalten. Deshalb sollte man sie so kurz wie möglich halten.
Wie setzen sie die Kündigungsfristen ein?
Die Kündigungsfristen setzen den Zeitplan. Fragen Sie bei der Personalabteilung nach, wie lange der Mitarbeiter bereits im Unternehmen tätig ist. Markieren und fixieren Sie das Kündigungsdatum in Ihrem Kalender. Dies ist Ihre Deadline. Bis dahin müssen Sie arbeitstechnische Details klären und planen:
Wie kann man die Kündigung kommunizieren?
Wichtig ist in diesem Zusammenhang auch noch, dass man bespricht, wie und wann die Kündigung kommuniziert werden soll – sowohl intern als auch extern. Es empfiehlt sich, auf die Wünsche des Arbeitgebers einzugehen. Wie gesagt, man trifft sich immer zwei Mal im Leben. Deshalb sollten Sie in guter Erinnerung bleiben.
Warum sollte man das Kündigungsgespräch alleine durchführen?
Das Kündigungsgespräch sollte die Führungskraft aber nie alleine durchführen. Aus drei Gründen sollte immer auch ein Vertreter aus der Personalabteilung dabei sein: 1. HR Manager kennen sich besser mit der rechtlichen Lage aus. Wenn Fragen dazu aufkommen, können Sie sie noch im Gespräch beantworten. 2. Personaler können vermitteln.
Was sollten sie beachten für eine Kündigung des Arbeitsvertrages?
Auch auf Sie trifft die Regel zu: Sie müssen eine Kündigung schreiben, dürfen sie also häufig nicht mündlich aussprechen. Ebenjenes Dokument sollten Sie zudem mit Ihrer eigenen Unterschrift versehen, die mit der Hand schriftlich hinzugefügt wird. Weitere Elemente, die eine Kündigung des Arbeitsvertrages aufweisen sollte, sind:
Wie kannst du deine Kündigung unterschreiben und Versenden?
So kannst du diese auf Wunsch ausdrucken und sie dann selber unterschreiben und versenden. Alternativ kannst du sie aber auch online direkt über uns versenden und wir schicken deine Kündigung dann per Einschreiben oder via Fax an den Anbieter. Die Bestätigung deiner Kündigung erhältst du dann natürlich von deinem jeweiligen Vertragspartner.
Wie lange brauchst du einen Vertrag kündigen?
Strom- und Gasanbieter können beispielsweise andere Fristen haben, Mobilfunkanbieter haben vielfach Fristen von drei Monaten und bei anderen Dienstleistern kannst du einen Vertrag auch wenige Tage vor dem Vertragsende und einer Verlängerung noch kündigen.