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Wann ruht ein Arbeitsverhältnis bei Krankheit?
Selbst wenn nach sechs Wochen die Krankenkasse die Krankenkasse einspringt und Krankengeld zahlt, ruht das Arbeitsverhältnis nicht. Sollten Sie jedoch eine befristete Erwerbsminderungsrente beziehen, kann es sein, dass vertragliche Bestimmungen Ihr Arbeitsverhältnis zum Ruhen bringen.
Wie viel arbeitet man als Assistenzarzt?
Sie arbeiten durchschnittlich 50 Stunden in der Woche und behandeln 38 Patienten am Tag.
Wie viele Stunden muss ein Assistenzarzt?
Konkret ist hier festgelegt, dass die Arbeitszeit für einen Klinikarzt über das Jahr verteilt durchschnittlich maximal 48 Stunden in der Woche betragen darf. Seit 2003 werden in diese Wochenarbeitszeit sowohl Tages- als auch Bereitschafts- und Rufdienste sowie etwaige Überstunden eingerechnet.
Ist die wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages ungültig?
Denn die wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages setzt gem. § 14 Abs. 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) voraus, dass sie schriftlich erfolgt. Wird bzgl. der Befristung nicht die Schriftform gewahrt, ist auch nicht der gesamte Arbeitsvertrag ungültig. Vielmehr gilt der Arbeitsvertrag dann fort, und zwar als unbefristet.
Warum trifft der Arbeitgeber keinen Arbeitsvertrag zu?
Händigt der Arbeitgeber Ihnen keinen Arbeitsvertrag aus und trifft auch kein Tarifvertrag zu, so ist das Arbeitsverhältnis den allgemeinen gesetzlichen Vorgaben unterworfen. Beachten Sie: im Zweifelsfall stehen die mündlichen Vereinbarungen an erster Stelle. Doch diese sind im Regelfall nur schwer nachweisbar.
Wie kann ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden?
Durch einen Arbeitsvertrag verpflichtet sich ein Arbeitnehmer zur Leistung der versprochenen Arbeit und der Arbeitgeber zur Bezahlung des vereinbarten Lohns. Zwar kann ein Arbeitsvertrag grundsätzlich formlos abgeschlossen werden.
Was ergeben sich aus dem Inhalt eines Arbeitsvertrages?
Des Weiteren ergeben sich unter anderem aus dem Inhalt eines Arbeitsvertrages auch Nebenpflichten, die sich insbesondere in der Treuepflicht des Arbeitnehmers widerspiegeln. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, seine Arbeitsleistung voll und ganz dazu zu verwenden, die Interessen des Arbeitgebers zu erfüllen.