Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung rechtens?
Im Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) darf in Deutschland das Arbeitsverhältnis nach § 1 KSchG aus betriebsbedingten Gründen nur gekündigt werden, wenn der Beschäftigungsbedarf für einen oder mehrere Arbeitnehmer in dem bisher wahrgenommenen Aufgabenbereich auf Dauer entfällt und der Arbeitnehmer …
Was ist eine betriebsbedingte Beendigungskündigung?
Eine Kündigung kann als Beendigungskündigung oder als Änderungskündigung ausgesprochen werden. Eine betriebsbedingte Kündigung setzt zunächst einen betriebsbedingten Kündigungsgrund voraus. Ein solcher kann sich aus außerbetrieblichen Umständen oder aus innerbetrieblichen Umständen ergeben.
Was sind die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Abmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr – die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber / Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung. Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig.. mehr
Kann der Arbeitgeber eine Änderungskündigung aussprechen?
Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber nicht einseitig die Arbeitszeit des Arbeitnehmers reduzieren und damit einhergehend eine Lohnminderung durchsetzen. Dazu müsste der Arbeitgeber eine Änderungskündigung aussprechen, die zur Voraussetzung hat, dass erhebliche betriebliche Gründe für eine solche einschneidende Maßnahme vorliegen.
Wie lange dauert die Kündigungsfrist bei einem anderen Arbeitgeber?
Kündigungsfrist beträgt 3 Monate, also läuft das alte Arbeitsverhältnis bis Ende Juni. Ich habe mich bei einem anderen Arbeitgeber beworben und soll da zum 01.05. anfangen. Wenn dies nicht machbar ist, ist der neue Job in Gefahr und erst einmal keine neue Stelle in Sicht. Mir ist natürlich dran gelegen, dass ich den neuen Job bekomme.
Was wird zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer geändert?
zwischen [Name des Arbeitgebers] und [Name des Arbeitnehmers]Zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer werden die im Arbeitsvertrag vom [Datum angeben] geschlossenen Vereinbarungen mit dem [Datum einfügen] einvernehmlich geändert.