Inhaltsverzeichnis
Wann bin ich über meinen Arbeitgeber versichert?
Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer sind Sie freiwillig versichert, wenn Sie ein Jahr lang regelmäßig mehr als 5.362,50 Euro pro Monat verdienen. Dieser Betrag ist die monatliche Versicherungspflichtgrenze für 2022.
Bei welchen Versicherungen muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer anmelden?
Als Arbeitgeber müssen Sie für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung berechnen und mit Hilfe eines Beitragsnachweises bei der Krankenkasse des Beschäftigten melden und überweisen.
Wer muss Arbeitnehmer bei der Krankenkasse anmelden?
Jede beschäftigte Person (Voll- und Teilversicherte) ist durch die Dienstgeberin/den Dienstgeber vor Arbeitsantritt beim zuständigen Krankenversicherungsträger anzumelden.
Was sind die wichtigsten Versicherungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Wir geben Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten Versicherungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer – konzentriert auf den beruflichen Kontext. Ganz gleich ob Arbeitgeber, Selbständiger oder Arbeitnehmer – Krankenversicherung und private Haftpflichtversicherung sind allgemein gesehen die wichtigsten überhaupt.
Wer hat Anspruch auf eine Versicherung?
Das bedeutet, jeder Bürger, auch Selbständige, hat einen Anspruch auf eine solche Versicherung. Als Arbeitnehmer im Beschäftigungsverhältnis laufen die Beiträge über den Arbeitgeber, der einen Teil der Kosten übernimmt (Arbeitgeberzuschuss). Wer sich arbeitsuchend meldet, wird automatisch über die Agentur für Arbeit versichert.
Wie schließen Arbeitgeber eine gesetzliche Unfallversicherung ab?
Eine gesetzliche Unfallversicherung schließen Arbeitgeber ab, damit ihre Angestellten bei Unfällen am Arbeitsplatz versichert sind. Anbieter sind hier in der Regel die entsprechenden Berufsgenossenschaften. Die Betriebshaftpflichtversicherung ist für Betriebe – nicht Personen.
Wie lange dauert eine Arbeitsunfähigkeit beim Arbeitgeber?
Die meisten Arbeitnehmer fallen dann oftmals einige Tage, in seltenen Fällen sogar mehrere Wochen oder Monate aus. Grundsätzlich müssen sie sich beim Arbeitgeber rechtzeitig krankmelden. Eine Arbeitsunfähigkeit muss vom Arzt diagnostiziert werden.