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Kann man sich auf zwei Stellen gleichzeitig bewerben?
Grundsätzlich können sich Bewerber bei einem Unternehmen auf zwei oder sogar mehrere Stellen bewerben. Voraussetzung ist nur, dass die jeweiligen Stellenangebote zu Ihnen und Ihren Qualifikationen passen und dass Sie die Doppelbewerbung klug begründen.
Was wenn zwei Ansprechpartner bei Bewerbung?
sehr geehrter Herr Dr. Vogel, Beachte: Bei zwei Ansprechpartnern kann die Anrede wahlweise nebeneinander oder untereinander erfolgen. Bei mehr als zwei Ansprechpartnern empfiehlt sich die Darstellung untereinander.
Wie Anschreiben bei zwei Ansprechpartnern?
Wenn Sie mehrere Personen anschreiben, können Sie – theoretisch – alle Namen direkt nebeneinander schreiben, also zum Beispiel so:
- „Lieber Herr Meier, lieber Herr Müller,“
- „Liebe Frau Schniegelsiepen-Huttenstedt,
- Sehr geehrte Lesende und Zuhörende,
- „Hallo zusammen, / Hallo allerseits,“
Ist es möglich mehrere Stellen zu bewerben?
Wenn Dein Wunscharbeitgeber unterschiedliche Stellen ausschreibt, ist die Versuchung groß, sich gleich auf mehrere dieser Jobs zu bewerben. Ganz wichtig: Handel nicht wahllos. Es spricht nichts dagegen, wenn Du Dich auf zwei Posten bewirbst, dabei gilt jedoch: Die Stellen müssen zu Dir und Deinen Qualifikationen passen.
Kann man sich bei einer Firma auf zwei Stellen bewerben?
Kann man sich bei einer Firma auf zwei Stellen bewerben? Grundsätzlich können sich Bewerber bei einem Unternehmen auf zwei oder sogar mehrere Stellen bewerben. Voraussetzung ist nur, dass die jeweiligen Stellenangebote zu Ihnen und Ihren Qualifikationen passen und dass Sie die Doppelbewerbung klug begründen.
Was ist das Problem mit der mehrfachbewerbung?
Das Problem an der Mehrfachbewerbung ist: Mit jeder weiteren Bewerbung beim selben Unternehmen verwässern Sie Ihre Argumentation. Auf keinen Fall sollten Sie den Eindruck erwecken, dass es sich um eine wahllose, beliebige Bewerbung handelt. Motto: „Ich mache jeden Job – Hauptsache, ich bekomme einen.“
Welche Ansprechpartner gibt es bei zwei ausgeschriebenen Stellen?
Beispielsweise, wenn bei zwei ausgeschriebenen Stellen auch zwei unterschiedliche Ansprechpartner aus der Personalabteilung in den jeweiligen Stellenausschreibungen aufgeführt sind. Jeder Ansprechpartner in der Firma sollte dann auch eine „eigene“ Bewerbung erhalten, insbesondere ein speziell auf die jeweilige Stelle zugeschnittenes Anschreiben.