Inhaltsverzeichnis
Kann man in der Probezeit Stunden reduzieren?
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, nach § 8 TzBfG die Reduzierung der Arbeitszeit zu verlangen. 2 TzBfG . Für problematisch halte ich Ihre zeitlichen Vorstellungen. Die 3-Monats-Frist kann nicht mehr eingehalten werden, wenn Sie unmittelbar nach der Probezeit weniger arbeiten möchten als vereinbart.
Kann man Stunden reduzieren?
Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch darauf, seine im Arbeitsvertrag festgelegte Arbeitszeit zu verringern – und zwar nicht nur während oder nach der Elternzeit oder zur Pflege von Angehörigen. Das gilt auch für Arbeitnehmer in leitenden Positionen (§ 6 TzBfG).
Was ist die Verringerung der Arbeitszeit?
Die Verringerung der Arbeitszeit. Ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat, kann verlangen, dass seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird (§ 8 Absatz 1).
Ist der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit geknüpft?
Der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit ist also nicht an ein Mindestmaß der Arbeitszeitreduzierung geknüpft. Arbeitnehmer*innen können grundsätzlich auch Anspruch auf eine geringfügige Verringerung der Arbeitszeit haben. Die Grenze ist hier der Rechtsmissbrauch.
Was verursacht die Umstellung auf einen 6-Stunden-Tag?
So ergab eine Stressstudie der Universität Stockholm, dass die Umstellung auf einen 6-Stunden-Tag zwar erst einmal höhere Kosten verursacht, der Arbeitgeber jedoch langfristig finanziell profitiert. Denn nicht so stark gestresste Arbeitnehmer würden weniger Fehler machen und für weniger Schäden sorgen.
Was soll der Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit erleichtern?
Der in § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelte Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit und die Regelung auf Verlängerung der Arbeitszeit (§ 9 TzBfG) soll den Wechsel von einer Vollzeit- in eine Teilzeitbeschäftigung oder umgekehrt erleichtern.