Kann ich samstags arbeiten?
Samstagsarbeit ist grundsätzlich und ohne besondere Einschränkung erlaubt, da das Arbeitszeitgesetz von einer 6-Tage-Arbeitswoche ausgeht und den Samstag demnach als normalen Werktag definiert. Ihr Arbeitgeber hat nach § 106 Satz 1 Gewerbeordnung (GeWo) das sogenannte Direktionsrecht inne.
Wie viele freie Samstage stehen mir im Monat zu?
Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer in Verkaufsstellen i. d. R. an mindestens zwei Samstagen pro Monat nicht beschäftigen.
Was ist die Sonntagsarbeit in vielen Branchen?
Die Sonntagsarbeit ist in vielen Branchen Alltag. Bäcker, Krankenschwester und Tankstellenpersonal: Sie alle arbeiten an Sonn- und Feiertagen. Arbeitgeber können jedoch nicht nach Belieben entscheiden, dass ihre Mitarbeiter auch am Wochenende zur Arbeit erscheinen.
Was sind die Grundregeln für Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen?
Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen Das sind die Grundregeln Der Samstag wird im Arbeitszeitgesetz wie ein normaler Werktag behandelt. Eine 6-Tage-Woche ist demnach zulässig. Ganz anders der Sonntag – hier gilt die Grundregel: Arbeitnehmer dürfen an Sonntagen von 0 bis 24 Uhr nicht arbeiten.
Kann der Arbeitgeber die Sonntagsarbeit antreten?
Ordnet der Arbeitgeber dennoch die Sonntagsarbeit an, ist der Arbeitnehmer nicht verpflichtet, diese anzutreten. Eine zuverlässige Berufsrechtsschutzversicherung steht Betroffenen im Fall der Fälle beratend zur Seite und schützt vor etwaigen arbeitsrechtlichen Konsequenzen.
Warum sind Überstunden am Samstag nicht erlaubt?
Überstunden am Samstag – das muss nicht sein! Samstage sind nach dem Gesetz normale Werktage. Es gibt kein grundsätzliches Verbot, dass an Samstagen nicht gearbeitet werden darf. Gesetzliche Verbote beziehen sich nur auf Sonn- und Feiertage. Schauen Sie einmal in Ihren Arbeitsvertrag. Häufig sind die Wochentage dort festgelegt.