Kann ich Abfindung verlangen?
Die schlechte Nachricht vorweg: Es gibt keinen Rechtsanspruch auf eine Abfindung. Danach hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung, wenn der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung ausspricht und dem Arbeitnehmer bei Verstreichenlassen der Klagefrist eine Entschädigungszahlung anbietet.
Wann kann ich eine Abfindung erhalten?
Spricht der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung aus, hat der Arbeitnehmer laut Kündigungsschutzgesetz einen Anspruch auf eine Abfindung. In so einem Fall bekommt der Arbeitnehmer pro Jahr ein halbes Bruttomonatsgehalt (außer beide Parteien haben eine andere Summe vereinbart).
Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung?
Einen Anspruch auf eine Abfindung hat der Arbeitnehmer aber auch, wenn er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung gegen die Kündigung Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht erhoben hat und das Gericht festgestellt hat, dass die Kündigung nach dem KSchG sozial ungerechtfertigt ist und das
Ist es sinnvoll, eine Abfindung anzubieten?
Manchmal kann es aber sinnvoll sein, eine Abfindung anzubieten: Etwa wenn der Arbeitgeber vermeiden will, dass der Angestellte gegen seine Kündigung klagt und vor Gericht zieht. Denn in Betrieben mit mehr als zehn Mitarbeitern gilt für jeden…
Wie kann ich eine Abfindung kündigen?
Wenn Sie eine Abfindung wollen, muss Ihr Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis von sich aus beenden wollen. Da er keinen Kündigungsgrund hat, kann er Ihnen aber nicht ohne weiteres kündigen. Will er Sie trotzdem loswerden, muss er sich das dann etwas kosten lassen.
Warum gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf die Zahlung einer Abfindung?
Leider muss gesagt werden: Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf die Zahlung einer Abfindung.Wenn Sie eine Kündigung erhalten, steht Ihnen somit nicht automatisch eine Abfindung zu. Der Gesetzgeber sieht stattdessen eine gänzlich andere Vorgehensweise vor.