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Kann eine Kündigung vom Arbeitnehmer zurückgenommen werden?
Grundsätzlich gilt, dass eine ausgesprochene bzw. abgegebene Kündigung nicht ohne weiteres mehr zurückgezogen werden kann. Auch eine Rücknahme einer Kündigung durch den Arbeitnehmer ist nur dann möglich, wenn Ihr Arbeitgeber damit einverstanden ist.
Wie kündigt man im öffentlichen Dienst?
Eine Eigenkündigung des Arbeitnehmers ist jederzeit möglich. Die Kündigung kann dabei ohne Angabe von Gründen erfolgen. Nach § 623 BGB ist die Kündigung nur in schriftlicher Form zulässig. Auch die handschriftliche Unterschrift des Arbeitnehmers darf nicht fehlen.
Wie ist die Kündigungsfrist beim Beratervertrag möglich?
Die Kündigung ist anders als beim Arbeitsvertrag beim Beratervertrag auch mündlich möglich; eine Schriftform ist anders als für das Arbeitsverhältnis in § 623 BGB nicht vorgeschrieben. Die Kündigungsfrist ergibt sich – sofern im Beratervertrag nichts abweichendes geregelt ist – aus § 621 BGB und ist kurz:
Ist die Kündigung ungerechtfertigt?
Ist dies nicht der Fall, gilt die Kündigung als ungerechtfertigt. Das heißt, dass sich der Kündigende vor dem Einreichen einer fristlosen Kündigung nicht ausreichend überlegt, ob er wirklich ausschließlich eine Kündigung ohne Frist in Betracht zieht oder, ob nicht vielleicht doch eine ordentliche Kündigung zur Debatte steht.
Wie kann der Betriebsrat Widerspruch gegen eine Kündigung erheben?
Demnach kann der Betriebsrat bei bestimmten Gründen auch innerhalb einer Woche Widerspruch gegen eine Kündigung erheben. Dieses Recht kommt beispielsweise zum Tragen, wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl des zu kündigenden Arbeitnehmers soziale Gesichtspunkte wie die Dauer der Betriebszugehörigkeit oder Unterhaltspflichten nicht berücksichtigt.
Ist die rechtliche Überprüfung einer Kündigung unabdingbar?
Die rechtliche Überprüfung einer Kündigung und die gerichtliche Durchsetzung der Ansprüche des Arbeitnehmers sind daher unabdingbar, unabhängig davon, ob eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses gewünscht ist oder nicht.