Kann die Insolvenz eines Arbeitgebers vonstatten gehen?

Kann die Insolvenz eines Arbeitgebers vonstatten gehen?

Die Insolvenz eines Arbeitgebers kann niemals heimlich vonstatten gehen oder durchgeführt werden. Kommt es zu dem kritischen Punkt, an dem die Zahlungsfähigkeit nicht mehr aufrecht erhalten werden kann und ein Insolvenzverfahren eröffnet wird, hat das Unternehmen eine Informationspflicht gegenüber der gesamten Belegschaft.

Welche Ansprüche entstehen nach Beginn des Insolvenzverfahrens?

Forderungen nach Beginn des Insolvenzverfahrens: Die Ansprüche, die nach der Eröffnung des Insolvenzverfahrens durch das bestehende Arbeitsverhältnis entstehen, werden vom Insolvenzverwalter an die Mitarbeiter ausgezahlt. Sollte dies nicht der Fall sein, ist dieser unverzüglich zu kontaktieren und zur Zahlung aufzufordern.

Ist das deutsche Insolvenzrecht für Arbeitnehmer?

Wenn Firmen die Gehälter ihrer Angestellten nicht mehr zahlen können, stehen die Mitarbeiter nicht sofort mit leeren Händen da. Doch das deutsche Insolvenzrecht hat auch für Arbeitnehmer seine Tücken.

Welche Ansprüche haben Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber gegenüber der Insolvenz?

Neben den Gehaltsforderungen haben Mitarbeiter weitere Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber. Dies gilt beispielsweise für noch ausstehende Urlaubstage. Während der Insolvenz können Sie grundsätzlich Urlaub beantragen oder auch bereits eingereichten Urlaub nehmen.

Hat der Arbeitgeber Kenntnis von der Privatinsolvenz?

Erfährt der Arbeitgeber von der Privatinsolvenz, stellt dies laut Arbeitsrecht normalerweise keinen Kündigungsgrund dar. Nach der Anmeldung der Privatinsolvenz Ihren Arbeitgeber nicht informieren – Hat das Folgen? Warum erhält der Arbeitgeber häufig doch Kenntnis über die Insolvenz?

Ist das Arbeitsverhältnis vor der Insolvenz gekündigt?

Wenn das Arbeitsverhältnis vor der Insolvenz gekündigt wurde, haben Sie einen Anspruch gegen Ihren Arbeitgeber auf Ausstellung des Arbeitszeugnisses. Ist das Arbeitsverhältnis erst nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens können Sie Ihre Arbeitszeugnis bei dem Insolvenzverwalter beantragen.

Welche Arbeitgeberstellung übernimmt ein Insolvenzverwalter?

Die Arbeitgeberstellung übernimmt in den meisten Insolvenzfällen ein Insolvenzverwalter, sofern ihm vom Insolvenzgericht auch die Befugnis zur Unternehmensführung übertragen wurde. Dementsprechend bestimmt der Verwalter nun über die Zukunft des Unternehmens. Die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens für sich allein beendet kein Arbeitsverhältnis.