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Ist Staffing strafbar?
Bei wiederholtem Mobbing können Unternehmer den Täter ermahnen oder abmahnen. Schwere Fälle von Mobbing können auch strafbar sein. Gerichte können Tätern wegen Beleidigung , Verleumdung oder übler Nachrede belangen (§ 185 – 187 Strafgesetzbuch) und ein Schmerzensgeld oder Schadensersatz verhängen (§ 823 Abs. 1 BGB).
Welche Rechte stehen mobbingopfern zu?
so hat der betroffene Arbeitnehmer die Möglichkeit, die Täter auf Unterlassung in Anspruch zu nehmen und zudem strafrechtlich zu belangen, d.h. Strafanzeige wegen Beleidigung, übler Nachrede, Körperverletzung oder sexueller Nötigung zu erstatten.
Wie wichtig ist eine gute Zusammenarbeit mit einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht?
Wichtig für eine gute Zusammenarbeit ist ebenso die Erreichbarkeit Ihres Rechtsanwalts für Arbeitsrecht. Achten Sie von Anfang an auf die Öffnungszeiten der Kanzlei und darauf, dass die Kanzlei für Sie mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist.
Ist der Beruf des Anwalts nicht für jeden geeignet?
Der Beruf des Anwalts eignet sich nicht für jeden. Wenn Sie sich für eine Karriere in diesem Feld interessieren, sollten Sie einige Voraussetzungen mitbringen. Allem voran sollten Sie über ein gutes Durchhaltevermögen und eiserne Disziplin verfügen.
Was sollte ein Advokat für Arbeitsrecht tun?
Ihr Advokat für Arbeitsrecht sollte die nötige Expertise und Qualifikation für Ihren Fall haben und sich mit der Rechtsprechung in ähnlichen Fällen auskennen. Ist dies der Fall, können Sie sicher sein, dass Sie in guten Händen sind und Ihre Interessen bestmöglich vertreten werden.
Ist eine Rechtsberatung von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht notwendig?
Eine Rechtsberatung von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer notwendig werden. Wenn es um arbeitsrechtliche Feinheiten geht, Probleme im Arbeitsverhältnis vorliegen oder Fragen zum Kündigungsschutz aufkommen, sind Laien mit der Rechtslage meist überfordert.