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Ist eine maximale Kapazitätsauslastung sinnvoll?
Es ist für ein Unternehmen wichtig, die Kapazitätsauslastung auf einem hohen Niveau zu halten. Je höher die Kapazitätsauslastung, desto geringer die Fixkosten. Je höher die Kapazitätsauslastung, desto geringer die Fixkosten.
Wie kann man optimale Kapazitätsauslastung erreichen?
Kapazitätsauslastung optimieren. Eine optimale Kapazitätsauslastung zielt darauf ab, alle vorhandenen Ressourcen wie Personal, Maschinen oder Betriebsmittel optimal auszulasten. Dabei gilt es, kurzfristige Leerlaufzeiten zwischen den Vorgängen zu vermeiden.
Ist Auslastung?
Beschäftigungsgrad = Ist-Auslastung/Mögliche Auslastung (Kapazität). Die Kapazität gibt in diesem Zusammenhang die mögliche Leistung in einem bestimmten Zeitraum an. Diese Angabe kann sich auf das gesamte Unternehmen beziehen, aber z.B. auch auf eine Abteilung oder eine einzelne Maschine.
Warum die regelmäßige Berechnung des Auslastungsgrades von großer Wichtigkeit ist?
Der Auslastungsgrad gibt Ihnen die Möglichkeit, begründete Entscheidungen über Ihren Personalbestand zu treffen. Sie können mit dem Auslastungsgrad die Leistungen von einzelnen Mitarbeitern, Funktionsgruppen und ganzen Abteilungen überwachen.
Warum ist der Auslastungsgrad wichtig?
Der Auslastungsgrad ist eine wichtige Kennzahl des Ressourcenmanagements und für die Projektplanung. Das Ressourcenmanagement des Unternehmens hat das Ziel, alle Ressourcen möglichst vollständig auszulasten.
Wie kann man den Rüstaufwand minimieren?
Der Rüstaufwand lässt sich am einfachsten reduzieren, indem man die Zahl der Varianten verringert. So prak- tizierte es Ford bei der Fließbandfertigung von Automo- bilen Anfang des 20. Jahrhunderts.
Wie kann man die Rüstzeit minimieren?
Um Rüstzeiten zu minimieren, könnte man theoretisch größere Losgrößen herstellen. Hierdurch steigen jedoch andere Kosten, wie z. B. Lagerkosten, etc.
Wie berechnet man die Auslastung?
Mit der folgenden Formel lässt sich die Arbeitsproduktivität berechnen:
- Arbeitsproduktivität = Output / Input.
- Arbeitsproduktivität = 20 Stück / 8 Stunden.
- Kapazitätsauslastung = Ist-Auslastung / Mögliche Auslastung (Kapazität)
- Beschäftigungsgrad = Ist-Beschäftigung / Planbeschäftigung.