Ist eine Arbeitsmedizinische Untersuchung Pflicht?

Ist eine Arbeitsmedizinische Untersuchung Pflicht?

Ist eine Arbeitsmedizinische Untersuchung Pflicht? Bei speziellen Berufen ist eine Pflichtuntersuchung notwendig. Ein Facharzt oder eine Fachärztin für Arbeitsmedizin muss bescheinigen, dass der untersuchte Arbeitnehmer zur Tätigkeitsausübung befähigt ist.

Was sind arbeitsmedizinische Tauglichkeitsuntersuchungen?

Spezifische arbeitsmedizinische Tauglichkeits- oder Eignungsuntersuchungen gewährleisten, dass Arbeitnehmer alle seelischen und körperlichen Voraussetzungen für die Ausübung bestimmter Tätigkeiten aufweisen. Der Umfang der Vorsorgeuntersuchungen ist im Zuge dessen in Grundsätzen geregelt.

Warum darf der Arbeitgeber eine Tätigkeit ausüben lassen?

Der Arbeitgeber darf eine Tätigkeit nur ausüben lassen, wenn zuvor eine Pflichtvorsorge durchgeführt worden ist. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter verpflichtet sind, an dem Vorsorgetermin teilzunehmen.

Was bedürfen arbeitsmedizinischen Untersuchungen?

Überdies bedürfen arbeitsmedizinische Untersuchungen einer Durchführung, wenn die psychischen und physischen Fähigkeiten zur Ausübung einer Tätigkeit überprüft werden müssen. Dies ist bei Eignungsuntersuchungen der Fall, da dort die arbeitsmedizinische Tauglichkeit des zu Untersuchenden im Fokus steht.

Wie wird die Einstellungsuntersuchung durchgeführt?

Der Betriebsarzt, der die Einstellungsuntersuchung durchführt, wird vom Arbeitgeber bestimmt. Großkonzerne haben in der Regel eigene, fest angestellte Arbeitsmediziner, bei kleineren Unternehmen sind diese in der Regel nicht direkt angestellt. In der Auswahl des Betriebsarztes ist der Arbeitgeber keinen Einschränkungen unterworfen.

Ist die betriebsärztliche Untersuchung Pflicht?

Betriebsärztliche Untersuchung – ist sie Pflicht? Grundsätzlich ist die Einstellungsuntersuchung freiwillig und es besteht keine Pflicht. Die Einwilligung des Bewerbers ist nötig. Jedoch wird die Untersuchung der Regel vor Vertragsunterzeichnung abgeschlossen.