Ist ein ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland abhängig vom Arbeitsentgelt?
Übt ein ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland eine abhängige Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt aus, ist er in der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung versicherungspflichtig sowie im Bereich der Arbeitsförderung.
Ist der Vertrag zwischen ihnen und dem Handwerksunternehmen abgelaufen?
Der Vertrag zwischen Ihnen und dem Handwerksunternehmen geht von der Erfüllungsphase zur Gewährleistungsphase über. Ist die Verjährungsfrist auf eventuelle Mängel abgelaufen, s+o kann der Handwerker eine Erfüllung des Mängelgewährleistungsanspruches ablehnen.
Wie lange beträgt die Gewährleistungsfrist für die Handwerksarbeiten?
Treffen die zuvor erledigten Handwerksarbeiten nicht zu, beträgt die Gewährleistungsfrist lediglich zwei Jahre. Es kann sich dann um Instandsetzungsmaßnahmen, Umbaumaßnahmen oder Renovierungsarbeiten handeln, die eher ein geringes Ausmaß umfassen.
Welche gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gelten für Gewerbetreibende?
Gesetzliche Aufbewahrungsfristen nach HGB und AO Für Gewerbetreibende gilt eine Aufbewahrungspflicht, wenn sie gesetzlich zur Buchführung verpflichtet sind. Das bedeutet, dass Sie Ihre Geschäftsunterlagen verfügbar halten müssen. Jedenfalls für die festgesetzte Zeit.
Wie können ausländische Arbeitnehmer nach Deutschland entsandt werden?
Ausländische Arbeitnehmer aus einem Abkommensstaat, die in Deutschland eine Beschäftigung aufnehmen, unterliegen den deutschen Rechtsvorschriften. Wurde der ausländische Arbeitnehmer von einem ausländischen Arbeitgeber nach Deutschland entsandt, sind die Voraussetzungen einer Entsendung nach dem jeweiligen Abkommen zu prüfen.
Ist ein ausländischer Arbeitnehmer dauerhaft im Ausland beschäftigt?
Wird ein ausländischer Arbeitnehmer von einem deutschen Unternehmen dauerhaft im Ausland beschäftigt, gelten grundsätzlich die Rechtsvorschriften des jeweiligen Beschäftigungsstaates. Das deutsche Unternehmen unterliegt hinsichtlich der Beitrags- und Meldepflichten den Rechtsvorschriften des ausländischen Staates.
Ist der ausländische Arbeitnehmer Arbeitnehmer in der Schweiz?
Wohnt der ausländische Arbeitnehmer in einem EU/EWR-Staat oder der Schweiz, unterliegt er aufgrund der Verordnung (EG) über soziale Sicherheit Nr. 883/2004 den deutschen Rechtsvorschriften, da er als Arbeitnehmer angesehen wird. Eine Familienversicherung kann nicht begründet werden.
Was gilt für einen ausländischen Arbeitnehmer aus dem vertragslosen Ausland?
Für einen ausländischen Arbeitnehmer aus dem vertragslosen Ausland der in Deutschland eine Beschäftigung aufnimmt, gelten grundsätzlich die deutschen Rechtsvorschriften. Es muss die Versicherungspflicht in allen Sozialversicherungszweigen geprüft werden. Eine Ausnahme bildet die Einstrahlung.