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Ist diese Ankündigung für ihren Chef überraschend?
Falls zutreffend, können Sie darauf verweisen, dass Sie davon ausgehen, dass diese Ankündigung für Ihren Chef vermutlich überraschend kommt. Und dass Sie im Vorfeld sehr gründlich nachgedacht haben, bevor Sie ihre schwierige Entscheidung getroffen haben.
Wie ist die Kündigung eines Arbeitsvertrages geregelt?
Denn für die Kündigung eines Arbeitsvertrages ist gesetzlich geregelt, dass der Kündigungsberechtigte eigenhändig seine Unterschrift unter den Kündigungstext schreiben muss. Erstellen Sie daher vor dem Kündigungsgespräch mit Ihrem Vorgesetzten eine schriftliche Kündigung, die Sie in doppelter Ausfertigung zum Gespräch mitnehmen.
Wie verlängert sich die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber?
Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber verlängert sich je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters. Wer kündigen will, sollte seine Kündigung dem Chef oder der Personalabteilung persönlich übergeben oder per Post verschicken – am besten per Einschreiben. Kann ich eine Kündigung auch zurückziehen?
Warum sollten Kündigungsgründe nicht genannt werden?
Kündigungsgründe: Nie bitter antworten! Potenzielle Kündigungsgründe gibt viele – aber nicht alle sollte man nennen. Zu den Gründen, die – zumindest so – nicht genannt werden sollten. Zu den schlechten Gründen zählen zum Beispiel: Es stimmt zwar oft – Mitarbeiter kommen für den Job und gehen wegen des Chefs.
Ist eine Kündigung unangenehm für den Chef?
Dem Chef die Kündigung beizubringen, kann unangenehm sein. So ein Wechsel ist für den Vorgesetzten schließlich meist mit viel Arbeit verbunden und ruft nur selten Freude hervor. Immer wieder gibt es auch Vorgesetzte, die so eine Kündigung persönlich nehmen. Mehr Mobilität? Überdenken Sie Ihre Flexibilität.
Was ist der Grund für die Kündigung in ihrem Unternehmen?
Der Grund für die Kündigung muss in Ihrem Schreiben nicht genannt werden. Drücken Sie Dankbarkeit aus: Idealerweise haben Sie in Ihrem derzeitigen Unternehmen viel gelernt und sich beruflich weiterentwickelt. Das Kündigungsschreiben kann dazu genutzt werden, sich beim Chef und dem Unternehmen zu bedanken.
Ist die Kündigung zum richtigen Zeitpunkt möglich?
Reichen Sie die Kündigung zum richtigen Zeitpunkt ein: Wenn die persönliche Einreichung der Kündigung an Ihren Vorgesetzten möglich ist, wählen Sie dafür einen ruhigen Augenblick. Fünf Minuten vor einem wichtigen Vortrag wird Ihr Chef eventuell gereizt reagieren.