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Ist die Verletzung während der Arbeit beschädigt?
Wenn aber die Verletzung während der Arbeit geschah und nicht vorsätzlich war, dann springt die Unfallversicherung ein (§ 105 SGB VII). Wer das Eigentum von Kollegen beschädigt, kann bei leichter bis mittlerer Fahrlässigkeit verlangen, dass der Arbeitgeber einspringt und die Kosten ganz oder teilweise trägt.
Warum muss man nicht arbeitssuchend sein?
Man muss nicht arbeitssuchend gemeldet sein, um Zugriff auf die Jobbörse zu erhalten und die Jobsuchmaschine der Agentur für Arbeit zu nutzen. So kann man die Sache ganz unbedarft angehen und sich erst einmal einen Eindruck von der Jobbörse verschaffen.
Kann der Mitarbeiter die ursprüngliche Tätigkeit nicht mehr ausüben?
Antwort vom Anwalt. Mitarbeiter kann durch Krankheit die ursprüngliche Tätigkeit nicht mehr ausüben. wir haben einen Mitarbeiter seit ca. 2006 als Lagerist beschäftigt. Seit 1,5 Jahren ist der Mitarbeiter krank und wird die Tätigkeit für die er ursprünglich eingestellt wurde nicht mehr ausüben können.
Warum ist die Bundesagentur für Arbeit zuständig?
Da die Bundesagentur für Arbeit nicht nur für Sozialleistungen zuständig ist, sondern auch die Arbeitsvermittlung sehr ernst nimmt, ist man hier goldrichtig, wenn man einen Job sucht. Dazu muss man noch nicht einmal einen Termin beim Arbeitsamt vor Ort wahrnehmen, schließlich gibt es online die Jobbörse der Arbeitsagentur.
Kann das AMS arbeitsfähig sein?
Das AMS darf Sie aber nicht zwingen zu erklären arbeitsfähig zu sein. Die Arbeitsfähigkeit ist nämlich eine Rechtsfrage die Sie nicht zu entscheiden haben sondern das AMS als Behörde.
Kann der Arzt ein Beschäftigungsverbot aussprechen?
Wenn Sie schwanger sind und es droht die Gefahr einer Frühgeburt oder Ihr Baby entwickelt sich nicht ordentlich, kann der Arzt ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Der Doktor ist dann der Meinung, dass das Leben und die Gesundheit von Mutter und Kind durch die Arbeit gefährdet werden könnten.
Wie lang ist die Arbeitsunfähigkeit bei einem Burnout?
Bei einem Burnout kann die Dauer der Arbeitsunfähigkeit unterschiedlich lang sein. In den meisten Fällen müssen Betroffene allerdings damit rechnen, dass sie für mindestens sechs Monate beruflich ausfallen.
Was ist die Verletzung der Fürsorgepflichten des Arbeitgebers?
Verletzung der Fürsorgepflichten des Arbeitgebers – Besonderheiten bei Arbeitsunfall oder Berufskrankheit. Bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit, besteht der Anspruch auf Grund eines gesetzlichen Haftungsausschlusses (§ 104 SGB VII) regelmäßig gegenüber der zuständigen Berufsgenossenschaft.
Wie haftet ein Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber?
Haftung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber. Wie ein Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis für Schäden gegenüber dem Arbeitgeber haftet, hängt nach den Grundsätzen des innerbetrieblichen Schadensausgleichs davon ab, was für ein Verschulden den Arbeitnehmer trifft.