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Ist die Teilnahme an der Untersuchung erforderlich?
Eine Teilnahme an der Untersuchung ist jedoch nicht Voraussetzung für die weitere Arbeit an diesem speziellen Arbeitsplatz. Hat der Arbeitsmediziner jedoch Bedenken, muss der Arbeitgeber weitere Maßnahmen zum Arbeitsschutz ergreifen. Wenn der Beschäftigte es wünscht, muss ihm sein Arbeitgeber die Teilnahme an einer Wunschvorsorge ermöglichen.
Wer führt die arbeitsmedizinischen Untersuchungen durch?
Wer führt die arbeitsmedizinischen Untersuchungen durch? Die Vorsorgeuntersuchungen dürfen ausschließlich von einem Facharzt für Arbeitsmedizin oder einem Arzt, der über eine betriebsmedizinische Zusatzqualifikation verfügt, durchgeführt werden.
Ist der behandelnde Arzt verpflichtet zur Teilnahme an der Untersuchung?
Sie sind demnach zur Teilnahme an der Untersuchung verpflichtet. Sie müssen den behandelnden Arzt jedoch nur insofern von seiner Schweigepflicht entbinden, als er Ihren Arbeitgeber das Ergebnis seiner Untersuchung (Eignung liegt vor oder nicht) mitteilen kann.
Was ist eine arbeitsmedizinische Pflichtuntersuchung?
Arbeitsmedizinische Pflichtuntersuchung Es gibt Berufe und Tätigkeiten, für deren Ausübung eine Pflichtuntersuchung erforderlich ist. Ein Facharzt für Arbeitsmedizin muss bescheinigen, dass der untersuchte Arbeitnehmer zur Ausübung dieser Tätigkeiten geeignet ist.
Was soll die ärztliche Untersuchung sicherstellen?
Die ärztliche Untersuchung soll sicherstellen, dass der Beamte oder die Beamtin die gesundheitliche Eignung mitbringt. Für die spätere Verbeamtung auf Lebenszeit soll dem Dienstherrn das Risiko von häufiger Krankheit oder gar früher Dienstunfähigkeit minimiert werden.
Was ist Voraussetzung für die medizinische Untersuchung?
Voraussetzung für die medizinische Untersuchung ist zunächst, dass der Arbeitnehmer Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung ist. Bei privat versicherten Arbeitnehmern fehlt eine entsprechende Möglichkeit. Der Arbeitgeber ist dann auf Hausbesuche und sonstige Kontrollen beschränkt, wobei die Rechte des Betriebsrats zu beachten sind.
Ist die medizinische Untersuchung zwingend für die AU-Bescheinigung erforderlich?
Die medizinische Untersuchung ist allerdings keine zwingende Voraussetzung für die Verweigerung der Entgeltfortzahlung bei fehlender Arbeitsunfähigkeit. Der Arbeitgeber kann weiterhin mit anderen Mitteln und im Wege eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens den Beweiswert der AU-Bescheinigung erschüttern.