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Ist der Job der Richtige für dich?
Wenn der Job der richtige für dich ist, dann wirst du in regelmäßigen Abständen Herausforderungen gegenüberstehen, die dich reizen, die zu meistern dich stolz machen und die dich im Job weiterbringen – dafür sollte auch dein Arbeitgeber aktiv sorgen. Ist das nicht so, dann bist du vermutlich nicht an der richtigen Stellen und zu recht frustriert.
Kann man das Problem ganz dringend lösen?
Denn wenn wir das Problem ganz dringend lösen wollen, es aber auf der anderen Seite auch nicht lösen wollen, dann haben wir ein großes Problem, das normalerweise zu Stillstand oder zu einem ständigen Vor und Zurück führt. Hier hilft nur ein tiefer Blick in die eigene Seele und eine gute Portion Ehrlichkeit mit sich selbst.
Wie hilft der Betriebsrat bei Problemen mit dem Arbeitgeber?
Bei Problemen mit dem Arbeitgeber hilft der Betriebsrat, wenn das Unternehmen einen hat, die Gewerkschaft, wenn man einer zugehört oder freie Beratungsstellen und -vereine. Wer rechtlich vorgehen möchte, wendet sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Ist das Gehalt nicht auf dem Konto eingegangen?
Wenn das Gehalt nicht auf dem Konto eingegangen ist, hat der Arbeitnehmer 3 Möglichkeiten, zu seinem Recht zu kommen.
Kann der Arzt ein Beschäftigungsverbot aussprechen?
Wenn Sie schwanger sind und es droht die Gefahr einer Frühgeburt oder Ihr Baby entwickelt sich nicht ordentlich, kann der Arzt ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Der Doktor ist dann der Meinung, dass das Leben und die Gesundheit von Mutter und Kind durch die Arbeit gefährdet werden könnten.
Wie lange dauert eine Arbeitsunfähigkeit beim Arbeitgeber?
Die meisten Arbeitnehmer fallen dann oftmals einige Tage, in seltenen Fällen sogar mehrere Wochen oder Monate aus. Grundsätzlich müssen sie sich beim Arbeitgeber rechtzeitig krankmelden. Eine Arbeitsunfähigkeit muss vom Arzt diagnostiziert werden.
Was gilt als arbeitsunfähig?
Als arbeitsunfähig gilt man, wenn man krankgeschrieben ist. Krankgeschrieben wird man, wenn man wegen eines medizinischen Befundes vorübergehend seine berufliche Tätigkeit nicht ausüben kann. Näheres dazu unter Arbeitsunfähigkeit Definition.