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Ist der Arbeitstag vorbei und hört der Kopf nicht auf?
Schließlich muss jederzeit mit einem Angriff gerechnet werden. Ist der Arbeitstag vorbei, hört der Kopf jedoch nicht auf zu arbeiten, haben Mobbing-Opfer doch auch am Ende des Tages und vor allem nachts mit der Bewältigung ihrer Situation und dem Gedanken-Karussell zu kämpfen. Das zermürbt und macht auf Dauer krank, schalten sie doch nie ab.
Was ist eine Bedrohung am Arbeitsplatz durch Kollegen?
Bedrohung am Arbeitsplatz durch Kollegen Kommen Kollegen miteinander nicht gut aus, ist dies eine Sache. Konsequenzen sind jedoch dann zu befürchten, wenn es zu Bedrohungen am Arbeitsplatz durch Kollegen kommt. Legt ein Kollege einem anderen gegenüber aggressives Verhalten an den Tag, führt dies zu einer Störung des Betriebsfriedens.
Was ist grobe Bedrohung am Arbeitsplatz?
Bedrohung am Arbeitsplatz (© minerva-studio / fotolia.com) Dabei sind grobe Beleidigungen von Kollegen an sich geeignet, dass eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist. Es liegt im Ermessen des Gerichts zu entscheiden, was im Einzelfall als grobe Beleidigung zu verstehen ist.
Wie lange dauert das Mobbing durch Arbeitgeber oder Mitarbeiter?
Experten weisen darauf hin, dass je länger das Mobbing durch den Arbeitgeber oder Mitarbeiter dauert, in der Regel auch die seelischen und körperlichen Folgen immer stärker zu Tage treten. Es kann dabei ein immer ähnlich ablaufender Prozess beobachtet werden:
Was ist eine Arbeitsunfähigkeit und eine Berufsunfähigkeit?
Bei einer Arbeitsunfähigkeit und einer Berufsunfähigkeit handelt es sich nicht die gleichen Begriffe mit derselben Bedeutung. Eine Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn eine Tätigkeit aufgrund einer Krankheit nicht mehr ausgeführt werden kann. Dabei wird von einer zeitweisen Beeinträchtigung ausgegangen.
Wie lange dauert eine Arbeitsunfähigkeit beim Arbeitgeber?
Die meisten Arbeitnehmer fallen dann oftmals einige Tage, in seltenen Fällen sogar mehrere Wochen oder Monate aus. Grundsätzlich müssen sie sich beim Arbeitgeber rechtzeitig krankmelden. Eine Arbeitsunfähigkeit muss vom Arzt diagnostiziert werden.