Inhaltsverzeichnis
Hat man Anspruch auf Urlaub Wenn man das ganze Jahr krank war?
Haben Sie auch dann Anspruch auf Urlaub, wenn Sie das ganze Jahr über krank waren? Ja, denn nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hängt die Entstehung des Urlaubsanspruchs nicht davon ab, dass der Arbeitnehmer in dem Kalenderjahr, für das er Urlaub beanspruchen kann, gearbeitet hat.
Bis wann Resturlaub Vorjahr nehmen?
Jegliche Urlaubstage, die Sie im Entstehungsjahr des Urlaubsanspruchs nicht genommen haben, werden als Resturlaub angesehen. Bis wann muss der Resturlaub verbraucht sein? Übrige Tage Urlaub aus dem Vorjahr müssen normalerweise bis zum 31. März des Folgejahres in Anspruch genommen werden, sonst verfallen sie.
Wie wird Urlaubsgeld bei Krankheit berechnet?
Urlaubsgeldanspruch bei Krankheit Grundsätzlich kann der Anspruch auf das Urlaubsgeld bei langer Krankheit entfallen. Das Entgeltfortzahlungsgesetz regelt in § 4, dass eine Kürzung möglich ist. Für jeden Krankheitstag kann ein Viertel des Arbeitsentgelts, bezogen auf den Jahresdurchschnitt, gekürzt werden.
Was ist der Urlaubsanspruch nach Krankheit im Urlaub?
Urlaubsanspruch nach Krankheit im Urlaub: Tage zählen nicht zum Urlaub. Wenn der Arbeitnehmer tatsächlich im Urlaub krank wird, werden diese Tage gemäß § 9 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) nicht auf den Jahresurlaub angerechnet – vorausgesetzt, der Arbeitnehmer kann seine Arbeitsunfähigkeit durch ein ärztliches Attest nachweisen.
Ist der Arbeitnehmer tatsächlich im Urlaub krank?
Wenn der Arbeitnehmer tatsächlich im Urlaub krank wird, werden diese Tage gemäß § 9 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) nicht auf den Jahresurlaub angerechnet – vorausgesetzt, der Arbeitnehmer kann seine Arbeitsunfähigkeit durch ein ärztliches Attest nachweisen.
Kann der Arbeitgeber den Urlaub auf Grund der Erkrankung streichen?
Der Arbeitgeber kann den Urlaub nicht auf Grund der Erkrankung streichen, ein genehmigter Urlaub kann nicht widerrufen werden. Selbst wenn der Urlaubsantrag während der Krankheit gestellt wird, kann der Arbeitgeber den Urlaub nur verweigern, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen.
Kann man die Krankheit vor oder nach dem Urlaub nachweisen?
Krank vor oder nach dem Urlaub. Krankheit nachweisen (© Stockfotos-MG / fotolia.com) Grundsätzlich ist davon auszugehen, dass die Erkrankung vor dem Urlaub den Vorschriften gemäß gemeldet und attestiert wurde. Zwischen der Krankheit und dem Urlaub muss nicht zwangsläufig ein (oder mehrere) Arbeitstag/e liegen.