Bis wann muss der Vater die Elternzeit nehmen?
Maximal drei Jahre, wobei das dritte Jahr mit Zustimmung des Arbeitgebers bis in das 8. Lebensjahr des Kindes verschoben werden kann. Auch die Väter dürfen Elternzeit direkt im Anschluss an die Geburt ihres Kindes in Anspruch nehmen.
Kann mein Arbeitgeber meine Elternzeit ablehnen?
Darf mein Arbeitgeber meine Elternzeit ablehnen? Nein. Die Inanspruchnahme der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes ist nicht abhängig von der Zustimmung des Arbeitgebers. Die Gesetzesgrundlage bildet das Elterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG).
Wie kann der Arbeitgeber die Arbeitszeit verlängern?
Grundsätzlich hat der Arbeitgeber das Recht, die Arbeitszeit auf bis zu zehn Stunden pro Tag und 60 Stunden pro Woche zu verlängern, solange sich das Ausmaß der Überstunden im rechtlichen Rahmen bewegt. In vielen Arbeitsverträgen steht, dass Überstunden mit dem monatlichen Gehalt bereits abgegolten sind.
Warum müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht einverstanden sein?
Wenn Änderungen in einem bereits bestehenden Arbeitsvertrag vorgenommen werden sollen, müssen beide Seiten, also Arbeitgeber und Arbeitnehmer, damit einverstanden sein. Wenn eine Partei nicht einverstanden ist, bleibt es beim ursprünglichen Vertrag.
Wann muss ich zum Monatsende kündigen?
Willst du zum Monatsende kündigen, muss der Zugang der Kündigung oder des Kündigungsschreibens beim Arbeitgeber unter Anwendung des § 622 BGB spätestens bis zu diesen Tagen erfolgen: Bei einem Monat mit 31 Tagen am 3. Tag des jeweiligen Monats Bei einem Monat mit 30 Tagen am 2. Tag des jeweiligen Monats
Wie viel Geld nach sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit gezahlt wird?
Wie viel Geld nach sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit gezahlt wird, ist im Sozialgesetzbuch Buch Fünf (§ 5 Abs. 1) festgehalten. Es beträgt mindestens 70 Prozent des Bruttolohns und höchstens 90 Prozent des Nettolohns. Achtung: Nicht jeder Versicherte kann sich bei Krankheit auf Krankengeld berufen.