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Bin ich gezwungen meine Handynummer meinem Arbeitgeber zu geben?
Arbeitnehmer sind grundsätzlich nicht verpflichtet, ihrem Arbeitgeber ihre private Mobilfunknummer anzugeben. Der Arbeitgeber könne auch auf anderem Weg sicherstellen, dass Beschäftigte im Notfall zu erreichen seien. …
Wird Arbeitgeber bei Corona informiert?
Ist zur medizinischen Abklärung eines Corona-Verdachts das Fernbleiben von der Arbeit nötig, muss der Arbeitgeber unverzüglich über das Fernbleiben von der Arbeit informiert werden.
Ist Corona beim Arbeitgeber meldepflichtig?
Dann besteht keine Meldepflicht. Wenn Sie Verdacht haben, dass eine akute Erkrankung durch eine Infektion am Arbeitsplatz verursacht worden ist oder sich zu einer länger andauernden Berufskrankheit entwickelt, müssen Sie als Arbeitgeber diesen Verdacht melden.
Wann darf der Arbeitgeber einen Antrag auf Elternzeit ablehnen?
Wichtig: Der Arbeitgeber darf einen Antrag auf Elternzeit nicht ablehnen. Beginn: sechs Wochen vor der Geburt – Ende: bis zu acht Wochen nach der Geburt (wird im Einzelfall auf zwölf Wochen verlängert).
Kann man die Elternzeit während der Elternzeit beenden?
Sie können die Elternzeit jedoch auch ohne Zustimmung des Arbeitgebers beenden, unter folgenden Voraussetzungen: Sie als Mutter werden während der Elternzeit erneut schwanger. In diesem Fall können Sie die Elternzeit vorzeitig beenden, um in den Mutterschutz zu gehen. Sie bekommen während der Elternzeit ein weiteres Kind.
Wie kann ich die Wiedereingliederung nach der Elternzeit planen?
Um die spätere Wiedereingliederung nach der Elternzeit planen zu können, ist es sinnvoll, schon mit Beginn der Elternzeit das allgemeine, innerbetriebliche Vorgehen darzulegen. Besprechen Sie auch, wie Sie während der Elternzeit Kontakt zum Mitarbeiter halten können. Pro Kind können drei Jahre Elternzeit genommen werden.
Wie lange dauert die Anmeldung für die Elternzeit?
Info: Eltern haben auch die Möglichkeit, die Elternzeit nach dem dritten Lebensjahr des Kindes anzutreten. Die Frist für die Anmeldung hierfür beträgt mindestens 13 Wochen vor dem Start der Elternzeit.