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Bei welchen Fragen darf man lügen Vorstellungsgespräch?
Lügen im Vorstellungsgespräch sind dann unzulässig, wenn der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse an der Wahrheit hat. Das gilt zum Beispiel in diesen Fällen: Fragen zu Vermögensverhältnissen und Schulden (bei Bankangestellten, Kassierern) Fragen zu Vorstrafen (bei Juristen oder (Polizei)Beamten)
Welche Fragen müssen in einem Vorstellungsgespräch beantwortet werden?
Zulässig sind stets solche Fragen, die für die zu besetzende Stelle relevant sind: Dies gilt insbesondere für Fragen nach dem beruflichen Werdegang, nach Zeugnis- und Prüfungsnoten. Die Frage nach Sprachkenntnissen ist ebenfalls erlaubt, soweit diese Qualifikation ein Kriterium für die zu besetzende Stelle ist.
Wie läuft eine Spätabtreibung ab?
Spätabtreibungen werden heutzutage mittels dreier Methoden vorgenommen:
- Prostaglandin-Methode. Die Mutter muss das Kind bei einer Abtreibung ab der 13.
- Kalium-Chlorid-Methode. Mit der Kalium-Chloridmethode soll das Überleben des Kindes nach der Geburt verhindert werden.
- Kaiserschnitt.
Welche Pflicht hat der Bewerber im Hinblick auf gestellte Fragen?
Grundsätzlich gilt, dass Bewerber/-innen zulässige Fragen wahrheitsgemäß beantworten müssen. Das Fragerecht des Arbeitgebers gilt aber nur, wo er ein berechtigtes, billigenswertes und schutzwürdiges Interesse im Hinblick auf das Arbeitsverhältnis hat.
Was sind Interviews für uns?
Für diejenigen unter uns, die nicht hellsehen können, sind Interviews, also persönliche Befragungen, wohl die beste verfügbare Informationsquelle über die Unternehmensrealität – von der Auftragsklärung über die Bestandsaufnahme und das Ausleuchten unterschiedlicher Interessen bis hin zum Klären und Ausräumen von Veränderungshindernissen.
Was sind gute Interviews?
Allerdings müssen es gute Interviews sein, und das sind solche, die nicht bloß oberflächliche Informationen und vorschnelle Bestätigungen suchen, sondern wirklich an die Sichtweisen der Adressaten herankommen und ihre Ziele, Gedanken und Gefühle zu verstehen helfen.
Was sind die erfolgfaktoren für erfolgreiche Interviews?
Mit der „intellektuellen Neugier“ und dem Erkenntnisinteresse haben wir bereits zwei wichtige Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Interviews identifiziert. Doch es gibt noch drei weitere.
Welche Fragen sollten sie nach der Diagnose bekommen?
Im Arztgespräch wird nicht alles verstanden, manches bleibt unbeantwortet, und nachfragen mag man auch nicht immer. Folgende fünf Fragen können helfen, nach der Diagnose alle Antworten zu bekommen, die Sie brauchen. Erstens: Welche Behandlungsmöglichkeiten gibt es?