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Was sind Personendaten?
Personendaten sind alle Informationen, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare natürliche oder juristische Person beziehen. Bestimmt bedeutet: eine Person ist direkt aufgrund der Daten identifizierbar.
Was sind schützenswerte Personendaten?
Personendaten gemäss DSG sind alle Angaben, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person beziehen. Gesundheitsbezogene Daten und mithin genetische Daten von bestimmten oder bestimmbaren Personen sind definitionsgemäss besonders schützenswerte Personendaten.
Welche Daten sind in der Schweiz besonders schützenswerte Personendaten?
besonders schützenswerte Personendaten: Daten über: 1. die religiösen, weltanschaulichen, politischen oder gewerkschaftlichen Ansichten oder Tätigkeiten, 2. die Gesundheit, die Intimsphäre oder die Rassenzugehörigkeit, 3. Massnahmen der sozialen Hilfe, 4.
Was gehört zu den Personendaten?
Beispielsweise zählen die Telefonnummer, die Kreditkarten- oder Personalnummern einer Person, die Kontodaten, ein Kfz-Kennzeichen, das Aussehen, die Kundennummer oder die Anschrift zu den personenbezogenen Daten.
Was sind Personenstammdaten?
Personalstammdaten sind personenbezogene Daten der Arbeitnehmer eines Unternehmens. Diese zeichnen sich dadurch aus, dass sie im Zeitablauf relativ konstant sind. Die Personalabteilung und die Lohnbuchhaltung sind für die Pflege der Personalstammdaten verantwortlich.
Welche Daten sind nicht besonders schützenswert?
keine besonders schützenswerten Personendaten bearbeitet werden und es sich um kein Profiling mit hohem Risiko handelt. die Daten Dritten nur bekanntgegeben werden, wenn diese die Daten für den Abschluss oder die Abwicklung eines Vertrags mit der betroffenen Person benötigen. die Daten nicht älter als zehn Jahre sind.
Was sind Sozialdaten Beispiele?
personenbeziehbar, wenn sie eindeutig einer bestimmten natürlichen Person zugeordnet werden können. Darunter fallen z.B. Informationen wie Ihr Name, Geburtsdatum, Adresse, Postanschrift, personalisierte E-Mailadresse, Krankenversichertennummer und Telefonnummer.
Was ist das Bundesdatenschutzgesetz?
Das Bundesdatenschutzgesetz [ BDSG] regelt auf Bundes – Ebene den Umgang mit personenbezogenen Daten und wird durch die Datenschutzgesetze der Länder (Landesdatenschutzgesetze) sowie spezialgesetzlichen Regelungen für bestimmte Bereiche, zum Beispiel das Telekommunikationsgesetz [ TKG ], ergänzt.
Wie reguliert das BDSG den Datenschutz in Deutschland?
Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) reguliert den Datenschutz in Deutschland und gibt öffentlichen und nicht öffentlichen Stellen Anweisungen für die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten.
Wann kommt das neue deutsche Datenschutzgesetz in Kraft?
April 2017 hat der Bundestag ein neues deutsches Datenschutzgesetz erlassen. Während die alte Fassung des BDSG die in der europäischen Datenschutzrichtlinie beschlossenen Punkte in nationales Recht übertrug, bedarf es dieser Neuerung nun, denn: Am 24. Mai 2016 trat die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft.
Welche Gesetze regeln den Datenschutz in der Datenverarbeitung?
Gesetze, die ausdrücklich den Schutz personenbezogener Daten in der Datenverarbeitung regeln, wurden erst in den 1970er Jahren erlassen. Das Land Hessen erließ 1970 das erste Datenschutzgesetz der Welt. Das wohl bekannteste deutsche Regelwerk zum Datenschutz ist das Bundesdatenschutzgesetz, das 1978 in Kraft getreten ist.
Was sind Mitarbeiterdaten?
Arbeitgeber dürfen laut Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) nur Mitarbeiterdaten speichern und verarbeiten, die zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Dazu gehören vor allem die Stammdaten der Arbeitnehmer sowie Angaben zur Ausbildung und zur beruflichen Qualifikation.
Welche drei Arten von personenbezogenen Daten unterscheidet der BDSG?
Was sind personenbezogene Daten im Sinne des BDSG? allgemeine Personendaten (Name, Geburtsdatum und Alter, Geburtsort, Anschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer usf.) Kennnummern (Sozialversicherungsnummer, Steueridentifikationsnummer, Nummer bei der Krankenversicherung, Personalausweisnummer, Matrikelnummer usf.)
Was sind Personendaten DSG?
Wie müssen Arbeitgeber vertraulich behandelt werden?
Sie müssen vertraulich behandelt werden. Arbeitgeber sind dabei dazu verpflichtet, ihre Angestellten, die im Bereich der Datenverarbeitung tätig sind, entsprechend auf die Geheimhaltungspflichten hinzuweisen.
Was zeigt sich im Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern?
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern zeigt sich aber nicht nur im persönlichen Umgang miteinander. Genauso müssen Prozesse und Strukturen, müssen Arbeitsbedingungen im Unternehmen organisiert sein, die den Mitarbeitern Freiräume und Entscheidungsspielräume ermöglichen, ihnen ein großes Maß an Eigenverantwortung übertragen.
Wie kann ich Mitarbeiterführung verbessern?
MitarbeiterführungDen Mitarbeitern Vertrauen schenken Mit weniger Kontrolle, dafür mit mehr Eigenverantwortung für die Mitarbeiter lässt sich flexibler reagieren, Innovationen schneller voranbringen und die Wettbewerbsfähigkeit steigern.
Was ist bei einer Steuerprüfung erforderlich?
Im Ergebnis kann es sodann erforderlich sein, dass bestimmte Bereiche einer Personalakte dem Zugriff anderer entzogen bleibt. So sind bei einer Steuerprüfung nur die Unterlagen einer Personalakte zur Verfügung zu stellen, die auch steuerrechtliche Relevanz haben. Die übrigen Angaben sind weiterhin vertraulich zu behandeln.