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Wer gilt als teilzeitbeschäftigt?
Was versteht man unter Teilzeitbeschäftigung (Teilzeitarbeit, Teilzeit)? 1 Satz 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Wenn die regelmäßige Wochenarbeitszeit von Vollzeitkräften betriebsüblich bei 40 Stunden liegt, gilt man also schon bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden als Teilzeitbeschäftigt.
Wie viele Stunden muss ich arbeiten um sozialversichert zu sein?
Es gibt keine gesetzlichen Bestimmungen, die die Sozialversicherungspflicht an einer Mindestzahl zu leistender Arbeitsstunden festmachen. Daher kann auch eine Teilzeitstelle eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sein, sofern der Beschäftigte ein monatliches Einkommen von mehr als 450 Euro erzielt.
Ist ein Teilzeitjob ein Minijob?
Bei einem Minijob dürfen Sie im Monat maximal 450 Euro verdienen, ansonsten gilt die Tätigkeit nicht mehr als geringfügige Beschäftigung. Arbeitsrechtlich gesehen handelt es sich bei Minijobs selbst um eine Teilzeitbeschäftigung.
Welche Bestimmungen gibt es für die Teilzeitarbeit?
Im OR gibt es nämlich keine Sonderregeln für die Teilzeitarbeit. Es gelten daher die gleichen Bestimmungen wie für die Vollzeitarbeitsverhältnisse, deren Anwendung aber im Rahmen von Teilzeitarbeitsverhältnissen Schwierigkeiten mit sich bringen kann.
Wie ist die Teilzeitarbeit in der Arbeitswelt geregelt?
Obwohl die Teilzeitarbeit einen wichtigen Stellenwert in der Arbeitswelt einnimmt, regeln die arbeitsvertraglichen Bestimmungen des Obligationenrechts (OR) die Teilzeit nicht klar. Im OR gibt es nämlich keine Sonderregeln für die Teilzeitarbeit.
Was versteht man unter Teilzeit?
Unter Teilzeit versteht § 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) aber jede Vereinbarung, die weniger Arbeitszeit vorsieht als eine Vollzeitstelle. Dazu zieht der Arbeitgeber die normale Stundenzahl eines Mitarbeiters in seinem Unternehmen zu Rate, der eine gleiche oder vergleichbare Arbeit macht.
Auch geringfügige Beschäftigungen werden der Teilzeitarbeit zugerechnet. Ein Halbtagsjob ist somit nur eine von vielen verschiedenen Möglichkeiten der Teilzeitarbeit. Die Formen können dabei sehr vielseitig sein und hängen von den individuellen Regelungen mit dem Arbeitgeber ab.