Was bedeutet betriebsbedingt gekündigt?
Als „betriebsbedingte Kündigung“ bezeichnet man eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung, mit der einem Arbeitnehmer, der durch das KSchG geschützt ist, (trotzdem) ordentlich gekündigt werden kann, falls die Weiterbeschäftigung wegen dringender betrieblicher Erfordernisse nicht möglich ist.
Welche Voraussetzungen müssen vorliegen damit das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist?
Voraussetzungen für die Anwendbarkeit des KSchG sind, dass aufseiten des Arbeitgebers die erforderliche Betriebsgröße gegeben ist, dass der persönliche Anwendungsbereich für den betroffenen Arbeitnehmer gegeben ist und. dass die Wartefrist von mehr als 6 Monaten ununterbrochener Beschäftigung erreicht ist.
Wer kann eine rechtsgültige Kündigung aussprechen?
Weder der Angestellte noch der Unternehmer brauchen für eine rechtsgültige Kündigung einen Grund. Der Arbeitgeber kann die Kündigung aussprechen, weil das Geschäft nicht mehr so gut läuft, er das Unternehmen restrukturieren möchte oder er mit der Leistung des Angestellten nicht mehr zufrieden ist. Einschränkungen gibt es allerdings.
Ist die Kündigungsfrist nicht eingehalten?
Wenn Sie die Kündigungsfrist nicht einhalten. Grundsätzlich beendet auch eine frist- oder terminwidrige Kündigung das Arbeitsverhältnis zum angegebenen Termin. Verletzt jedoch der Arbeitnehmer Frist oder Termin, hat dies negative Folgen. Zum Beispiel Schadenersatzpflicht, Verlust der Sonderzahlungen (abhängig vom Kollektivvertrag), usw.
Was sind kündigungstermine?
Fristen sind jene Zeiträume, die zwischen der Kündigung und deren Wirksamwerden liegen müssen. Kündigungstermine sind jene Termine, zu denen das Arbeitsverhältnis gekündigt werden kann. In der Praxis ist dies oft das Ende eines jeden Quartals.
Was sind die Unterschiede beim selber kündigen?
selber kündigen – was sind die Unterschiede? 1 Selber kündigen: Wer selber kündigt, befindet sich in einer freieren Entscheidungsposition und kann erwartungsgemäss reagieren – sprich, es gibt keinen Überraschungseffekt und du hast das Ruder selber in der Hand. 2 Kündigung erhalten. 3 Kündigungen immer abhängig von der Situation.