Inhaltsverzeichnis
Was ist die Kündigungsfrist?
Die Kündigungsfrist bezeichnet allgemein den laut Vertrag vereinbarten Zeitraum, zwischen Abgabe bzw. Eingang einer Kündigung und dem Termin der rechtswirksamen Beendigung des vereinbarten Vertragsverhältnisses. Es gilt, bei der ordentlichen Kündigung die zeitliche Ausdehnung des vorliegenden Dienstverhältnisses zu berücksichtigen.
Wie lang ist die Kündigungsfrist für eine Probezeit?
Die Kündigungsfrist ist unabhängig von der tatsächlichen Länge der vertraglich vereinbarten Probezeit, d. h. die Kündigungsfrist von 2 Wochen gilt auch bei einer Probezeit von nur einem Monat. Eine Verkürzung der Kündigungsfrist ist nicht erlaubt.
Was ist die gesetzliche Kündigungsfrist für einen Arbeitnehmer?
Die gesetzliche Frist für eine Kündigung vonseiten des Arbeitnehmers liegt bei vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende des Monats. An welche Kündigungsfrist müssen sich Arbeitgeber halten? Die Kündigungsfrist für Arbeitgeber ist abhängig von der Beschäftigungsdauer des jeweiligen Mitarbeiters.
Warum entfällt die Kündigungsfrist?
Die Kündigungsfrist entfällt, wenn der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer außerordentlich kündigt. Dafür braucht es aber stets einen wichtigen Grund, z. B., wenn die Zusammenarbeit nicht länger zumutbar ist, auch nicht bis zum Ablauf der Kündigungsfrist.
Die Kündigungsfrist ist der Zeitraum, in dem Ihr Arbeitsvertrag nach der Kündigung noch gültig ist. Diese Zeit dient Arbeitnehmer und Arbeitgeber dazu, sich auf das Ende des Arbeitsverhältnisses vorzubereiten. Denn sowohl die Stellen- als auch die Mitarbeitersuche kann ein aufwendiges und langwieriges Unterfangen sein.
Ist die Kündigung durch den Arbeitgeber wirksam?
Massgebend bei der Zustellung einer Kündigung durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer ist nicht der Poststempel, sondern der Zeitpunkt des Eintreffens beim Empfänger. Die Kündigung wird erst wirksam, wenn sie die andere Partei erhalten hat ( SECO ). Wichtig ist daher, dass die Kündigung am letzten Tag des Monats beim Empfänger eingetroffen ist.
Wie kann ich eine Kündigung persönlich kündigen?
Eine andere Möglichkeit: Sie übergeben die schriftliche Kündigung persönlich und lassen sich den Erhalt quittieren. In diesem Fall können Sie auch erst am letzten Tag des Monats kündigen. Damit eine Kündigung wirksam wird, muss der Adressat sie empfangen und von ihr Kenntnis genommen haben: Sie muss zum Beispiel in seinen Briefkasten gelangen.
Ist das Kündigungsschreiben mit Datum versehen?
Tatsächlich besteht aber keine rechtliche Notwendigkeit, das Kündigungsschreiben mit Datum zu versehen. Ein Datum mag nach den DIN Normen für den Geschäftsbrief vorgeschrieben sein, gesetzlich und juristisch ist es aber egal, ob das Kündigungsschreiben datiert und sogar, ob es richtig datiert ist.