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Was passiert wenn der Arbeitgeber keine Krankenkassenbeiträge nicht bezahlt?
Arbeitgeber, die Beiträge der Arbeitnehmer*innen zur gesetzlichen Sozialversicherung nicht abführen, machen sich strafbar. Wer auf Arbeitgeberseite die Zahlung der Einzugsstelle die Beiträge vorenthält, muss mit bis zu fünf Jahren Gefängnis rechnen.
Wie werden Sozialversicherungsbeiträge abgeführt?
Mit Gesamtsozialversicherungsbeitrag ist gemeint, dass die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, zur Krankenversicherung, zur Pflegeversicherung und zur Rentenversicherung vom Arbeitgeber „in einem Aufwasch“ berechnet und „in einem Batzen“ an die Krankenkasse als Einzugsstelle abgeführt wird.
Was ist eine Kündigungsfrist für freie Mitarbeiter?
Auf diese Weise muss nicht gleich ein neuer Angestellter gesucht werden, der nach Ende des Projekts quasi überflüssig wäre. Es gibt keine Kündigungsfrist: Sollte ein freier Mitarbeiter nicht zufriedenstellend arbeiten, kann die Zusammenarbeit in der Regel recht kurzfristig beendet werden.
Kann der Arbeitgeber den Beschäftigten während der Arbeitsunfähigkeit verpflichten?
Grundsätzlich kann der Arbeitgeber den Beschäftigten nicht während der Arbeitsunfähigkeit zu einem Personalgespräch verpflichten, auch nicht um dessen weitere Beschäftigungsmöglichkeiten im Betrieb zu erörtern. Anders kann dies nur sein, wenn ein „berechtigtes Interesse“ des Unternehmens besteht.
Wie kann der freie Mitarbeiter die Steuern entrichten?
Steuerfragen. Der freie Mitarbeiter ist selbst dazu verpflichtet, die fällige Umsatzsteuer an das Finanzamt abzuführen. Eine Ausnahme stellen nur Kleinunternehmer dar, die gar keine Mehrwertsteuer erheben. Erzielt der freie Mitarbeiter Einkünfte aus einem Gewerbebetrieb, so muss er überdies die Gewerbesteuern entrichten.
Was sind die Vorteile von freien Mitarbeitern?
Unternehmen, die freie Mitarbeiter beschäftigen, sehen in der Regel die folgenden Vorteile: Sie können nach Bedarf planen: Sollte ein Projekt mehrere Arbeitskräfte benötigen, als in der Firma vorhanden sind, kann ein freier Mitarbeiter unter Vertrag genommen werden – nur für eine begrenzte Zeit, nur so lange, wie das Projekt dauert.