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Was sind regelmäßig beschäftigte?
Werden Arbeitnehmer nicht ständig, sondern lediglich zeitweilig beschäftigt, kommt es für die Frage der „regelmäßigen Beschäftigung“ darauf an, ob sie normalerweise während des größten Teils eines Jahres, d. h. länger als 6 Monate beschäftigt werden (BAG, Urteil v. 18.10.2011, 1 AZR 335/10).
Sind geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer?
Wer nicht mehr als 450 Euro im Monat verdient, gilt als geringfügig beschäftigt oder als sogenannter Mini-Jobber. Geringfügig Beschäftigte werden als Arbeitnehmer in Teilzeit behandelt und haben daher die gleichen Ansprüche wie Vollzeitbeschäftigte, wie z.B. auf bezahlten Urlaub. …
Welche Rolle hat die Personalabteilung im Unternehmen?
Die Personalabteilung hat einen entscheidenden Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, denn sie kümmert sich um das wichtigste Gut des Unternehmens: die Mitarbeiter. Mit diesem Leitfaden entwickeln Sie eine zielgerichtete Personalstrategie.
Was zählen zu den Beschäftigten eines Betriebes?
Zu den Arbeitnehmern eines Betriebes zählen auch Teilzeitkräfte und geringfügig Beschäftigte (sog. „400-Euro-Jobber“). Es ist daher wichtig, dass Sie wirklich alle in Ihrem Betrieb Tätigen vollständig erfassen, wenn es fraglich ist, ob die erforderliche Anzahl der Beschäftigten erreicht wird.
Wie ist die Zahl der in der Regel Beschäftigten festzustellen?
Für die Feststellung der Zahl der in der Regel Beschäftigten kommt es auf die Größenverhältnisse im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung an. Maßgebend ist die Zahl der regelmäßig beschäftigten ständigen Arbeitnehmer des Betriebs.
Was ist die wichtigste Organisation für einen guten Arbeitgeber?
Darum ist eine Organisation wie Top Employer wichtig. Sie zeichnen Unternehmen mit besonders guten HR-Strategien aus. In diesem Jahr wurde die PageGroup (dazu zählen die Marken Page Executive , Michael Page und Page Personnel) mit dem Top Employer Award ausgezeichnet. Dies sind sechs Möglichkeiten, die gute Arbeitgeber tun: 1.