Was kann eine Kündigungsschutzklage erreichen?
Hält ein Arbeitnehmer die Kündigung seines Arbeitgebers für unwirksam, kann er durch das Einreichen einer Kündigungsschutzklage erreichen, dass das Arbeitsgericht die Unwirksamkeit der Kündigung feststellt. Ist der Antrag erfolgreich, besteht das Arbeitsverhältnis also weiter fort.
Wie kann man als wissenschaftlicher Mitarbeiter arbeiten?
Voraussetzung, um als Wissenschaftlicher Mitarbeiter arbeiten zu können, ist ein abgeschlossenes Studium und eine anschließende Vertiefung mit Masterabschluss. Die fachliche Disziplin steht zu freien Auswahl. Doch Stellen sind rar. An sie kommt man durch eine offizielle Bewerbung, allerdings geht ohne die berühmten Connections so gut wie nichts.
Was gilt für ein Einbinden der Mitarbeiter?
Es gilt diese zu fördern, damit ein Einbinden der Mitarbeiter bei Entscheidungen erfolgreich sein kann: Fachkompetenz, gute Beziehung (Vertrauen) zur Führungskraft, Motivation sich einzubringen und gemeinsame Ziele der Mitarbeiter und Führungskraft.
Kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter nicht an einen anderen Arbeitsplatz versetzen?
Sollte dem so sein, kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter nicht an einen anderen Arbeitsort versetzen. Häufig befindet sich allerdings eine sogenannte Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag , mit der sich der Chef vorbehält, den Arbeitnehmer gegebenenfalls in eine andere Abteilung oder an einen anderen Arbeitsort zu verfrachten.
Was sind die Beobachtungen Beim Einbeziehen von Mitarbeitern?
Die Beobachtungen, die man beim Einbeziehen von Mitarbeitern an Entscheidungen dann in der Praxis macht, sind ambivalent. Dazu der nächste Abschnitt. Tatsächlich liefern kollektive Entscheidungen oft einen schlechten Eindruck, es gibt typische Herausforderungen: Mitarbeiter oder Bürger, die einbezogen werden, nehmen oft gar nicht teil.