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Können MS Patienten arbeiten?
Ja, laut Teilzeit- und Befristungsgesetz hat jeder in Deutschland Beschäftigte das Recht auf Teilzeitarbeit, um Beruf und Privatleben vereinbaren zu können – unabhängig von Deiner MS. Voraussetzung ist jedoch, dass Du seit mindestens 6 Monaten bei Deinem Arbeitgeber beschäftigt bist.
Kann man mit MS weiterarbeiten?
Bei rein körperlichen Tätigkeiten sei eine Arbeitsunfähigkeit meist deutlich schneller erreicht als bei einem Bürojob. Aber gerade bei intellektuellen Aufgaben können Menschen mit MS meist auch noch dann noch tätig sein, wenn sie körperlich bereits deutlich eingeschränkt sind.
Wie lange Krankschreibung bei MS?
Für ein und dieselbe Krankheit, zum Beispiel MS, bekommst Du maximal 78 Wochen Krankengeld und das in einem Zeitraum von drei Jahren. Danach entsteht ein neuer Anspruch, allerdings erst dann, wenn Du sechs Monate lang nicht aufgrund Deiner Krankheit arbeitsunfähig warst.
Wie arbeiten Menschen mit Multipler Sklerose?
Viele Menschen mit Multipler Sklerose gehen trotz ihrer Erkrankung einer Beschäftigung nach. Zwei Drittel der Betroffenen arbeiten sogar „ganz normal“ in Vollzeit. 1 Hier erfährst Du, worauf es beim Arbeiten mit Multipler Sklerose ankommt und wie Du auch im Job mit Deiner Erkrankung klar kommst.
Welche Broschüren gibt es für Multiple Sklerose?
Bei Fragen oder Unsicherheiten scheue Dich nicht und suche Dir möglichst frühzeitig Rat und Unterstützung. Für allgemeine Informationen legen wir Dir die Broschüren der Deutschen Multiple Sklerose Gesellschaft (DMSG) ans Herz, beispielsweise „Aktiv im Beruf“ oder „Gleiche Chancen trotz MS“.
Wie wichtig ist der Job für MS-Patienten?
Den Job aufzugeben ist dennoch für die wenigsten MS-Patientinnen und -Patienten eine ernstzunehmende Option. Viel zu wichtig ist das, was der Job neben dem Verdienst einbringt: soziale Kontakte, Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und nicht zuletzt auch Normalität.
Welche Beispiele und Tipps für Arbeitgeber findest du in der DMSG-Broschüre?
Mut machende Beispiele und Tipps für Arbeitnehmer und insbesondere Arbeitgeber findest Du in der DMSG-Broschüre „Mein Mitarbeiter hat MS – Ein Leitfaden für Arbeitgeber“. Bedenke, dass viele Unsicherheiten in Bezug auf chronische Erkrankungen oder Behinderungen aus Unwissenheit entstehen.