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Ist IKEA ein guter Arbeitgeber?
983 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 580 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 238 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Was verdient man als Teamleiter bei IKEA?
Die Teamleiter im Bereich Sales erhalten hingegen rund 44.316 Euro, während die Positionen Team Assistant und Teamleiter Logistik mit einem Bruttojahresgehalt von circa 34.790 Euro und 35.172 Euro rechnen können.
Was verdient man als Küchenplaner bei IKEA?
Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei IKEA Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Küchenplaner in Deutschland auf 2.504 € pro Monat. Es liegt somit um 22 \% niedriger als das durchschnittliche Monatsgehalt bei IKEA von 3.239 € für diese Stelle.
Welche Werte vertritt ein Unternehmen?
Beispiele für häufig kommunizierte Unternehmenswerte
- Qualität.
- Umweltbewusstsein.
- Kundenfreundlichkeit.
- Zuverlässigkeit.
- Innovation.
Was bietet IKEA als Arbeitgeber?
Produkte, Services, Leistungen. Vom Einkauf und Verkauf unserer IKEA Produkte, über den Kundenservice, Marketing, Kommunikation und Einrichtung, Restaurant, Nachhaltigkeit, Technik, Umwelt & Qualität, Personalabteilung, Design und Produktentwicklung bis hin zu Finanzen und Business Navigation und IT.
Wie hoch ist der Mitarbeiterrabatt bei IKEA?
Den Wohnungen von Ikea-Mitarbeitern kann man ansehen, dass sie 15 Prozent Rabatt auf das komplette Angebot erhalten.
Wie arbeitest du bei IKEA?
Bei IKEA arbeitest du in einer inspirierenden, dynamischen Umgebung umgeben von engagierten Kollegen. Wir sind das größte Einrichtungsunternehmen der Welt mit 137.000 Mitarbeitern, das in 30 Ländern tätig ist. Doch trotz der Größe arbeiten wir gerne in einer offenen und einbeziehenden Umgebung.
Was sind die Stärken von IKEA?
Unsere Arbeit basiert auf Teamgeist und Begeisterung. Gemeinsam schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, das von Vielfalt, Offenheit und Ehrlichkeit geprägt ist. Wir von IKEA sind immer auf der Suche nach Menschen, die unsere Werte und positive Einstellung teilen.
Warum sind wir bei IKEA Kundenservice auf der Suche?
Wir von IKEA sind immer auf der Suche nach Menschen, die unsere Werte und positive Einstellung teilen. Beim IKEA Kundenservice geht es um nichts weniger als die Zufriedenheit unserer KundInnen, indem wir ihnen helfen ihr Zuhause noch besser zu machen.
Warum ist Ikea ein gewinnorientiertes Unternehmen?
IKEA ist ein gewinnorientiertes Unternehmen und lässt dies die neueren Mitarbeiter spüren. Es werden befristete Verträge vergeben, diese werden ausgereizt und am Ende nicht entfristet, stattdessen neue Mitarbeiter mit dem gleichen Prozedere eingestellt.