Was passiert wenn man Arbeitsvertrag bricht?
Eine Vertragsstrafe ist eine Strafe, die bei Vertragsbruch und damit bei Verstößen gegen bestimmte Regelungen im Arbeitsvertrag fällig wird. Arbeitnehmer, die schuldhaft gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen, müssen dann eine Geldstrafe an den Arbeitgeber zahlen.
Hat der Arbeitgeber einen Durchschlag der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
Der Arbeitgeber erhält einen kleineren Durchschlag der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Auf diesem ist die Diagnose nicht vermerkt. Auch wenn der Chef von Ihnen verlangt, dass Sie ihm die Gründe für Ihre Krankmeldung mitteilen, sind Sie gesetzlich nicht dazu verpflichtet.
Was enthalten die Arbeitsverträge für Arbeitnehmer?
Viele Arbeitsverträge, die Arbeitnehmern vorgelegt werden, enthalten neben den üblichen Informationen zu Arbeitszeit, Anzahl der Urlaubstageund Kündigungsfristen ebenfalls die Androhung von Vertragsstrafen. Hält der Arbeitnehmer seine vertraglich zugesicherten Pflichten nicht ein, muss er eine Strafzahlung leisten.
Wie kann der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen?
Der Arbeitnehmer kann seinen Chef also per E-Mail, Telefon, Fax oder SMS darüber informieren, dass er nicht auf der Arbeit erscheint. Wenn Sie beim Arzt waren und dieser Sie krank schreibt, bekommen Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt. Der gelbe Schein muss per Gesetz dem Arbeitgeber erst am vierten Tag vorgelegt werden.
Kann man die Krankmeldung bei einem Arbeitstag bescheinigt werden?
Dementsprechend muss die Krankmeldung bei einem Arbeitstag meistens nicht vom Arzt bescheinigt werden. Gerade bei leichten Erkrankungen soll es dem Arbeitnehmer so ermöglicht werden, sich auszuruhen und nicht sofort zum Arzt zu müssen. Grundsätzlich darf der Vorgesetzte die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auch früher verlangen.