Wie oft Brückenteilzeit verlängern?
Grundsätzlich ist es möglich, dass ein Mitarbeiter mehrmals in Brückenteilzeit geht. Wenn er jedoch bereits in Brückenzeit war, kann er frühestens ein Jahr nach seiner Rückkehr zur ursprünglichen Arbeitszeit erneut Brückenteilzeit (oder unbegrenzte Teilzeit) beantragen.
Wie viele Stunden Teilzeit pro Monat?
Arbeiten alle Angestellten normalerweise 40 Stunden, sind 39 Stunden theoretisch bereits eine Teilzeitstelle. Deswegen gibt es den Begriff vollzeitnahe Teilzeit, der allgemein eine Teilzeitstelle mit 30 oder mehr Stunden pro Woche beschreibt.
Wie können die Stunden bei Teilzeitarbeit verteilt werden?
Bei Teilzeitarbeit können die Stunden flexibel auf die Wochenarbeitstage verteilt werden. Der Arbeitnehmer kann so beispielsweise jeden Arbeitstag ein paar Stunden weniger arbeiten oder einige Tage in Vollzeit arbeiten und dementsprechend ein bis zwei Tage pro Woche freinehmen.
Ist der Anspruch auf Teilzeitarbeit geltend gemacht?
Ein genereller Anspruch auf Teilzeitarbeit kann allerdings nur dann geltend gemacht werden, wenn der Betrieb mehr als 15 Mitarbeiter umfasst. Darüber hinaus können sowohl Frauen, als auch Männer innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit den Teilzeitanspruch nutzen.
Was sind Pflichten der Beschäftigten mit teilzeitwunsch?
Pflichten der Beschäftigten mit Teilzeitwunsch Wer in Teilzeit arbeiten will, muss dem Arbeitgeber den Wunsch auf Teilzeit und die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit spätestens drei Monate vor Beginn der Teilzeit mitteilen (§8 (2) TzBfG). Eine Begründung ist nicht erforderlich.
Ist Teilzeit unzumutbar?
Vor allem wenn er Arbeitnehmer in vergleichbarer Position bereits in Teilzeit beschäftigt, kann der Arbeitgeber regelmäßig nicht behaupten, die Teilzeit sei unzumutbar. Außerdem muss der Arbeitgeber mit Ihnen über die Teilzeit verhandeln. Oft ist es möglich, hier eine Einigung zu finden.