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Wer erstellt Tätigkeitsbeschreibung?
In vielen Unternehmen werden Arbeitsplatzbeschreibungen von dem Mitarbeiter erstellt, der den Arbeitsplatz aktuell besetzt. Das hat einen wesentlichen Vorteil: Der Beschäftigte selbst ist Experte auf seinem Gebiet. Er kann genauestens beschreiben, was er wie und wofür tut.
Warum Stellenbeschreibung unterschreiben?
Die Stellenbeschreibung ist nur eine Interpretationshilfe für die im Arbeitsvertrag geregelte Tätigkeit. Maßgeblich ist nur die im Arbeitsvertrag geregelte Leistungspflicht. Weicht die Stellenbeschreibung von der im Arbeitsvertrag geregelten Tätigkeit ab, so ist nur die im Arbeitsvertrag geregelte Tätigkeit geschuldet.
Was sind die Stellenbeschreibungen?
Stellenbeschreibungen sind nämlich ein Hilfsmittel für unterschiedliche Aufgaben im Unternehmen. Sie können Grundlage sein für Die Stellenbeschreibung hilft Vorgesetzten und Mitarbeitern bei der Orientierung im Unternehmen und bei der gemeinsamen Abstimmung; hier ist die Stellenbeschreibung ein wichtiges Führungsinstrument.
Wie Helfen Stellenbeschreibungen bei der Besetzung einer offenen Stelle?
Dabei helfen Stellenbeschreibungen bei der Besetzung einer offenen Stelle, bei Zielvereinbarungen, bei der Prozessoptimierung und Aufgabenzuordnung. Damit sich der Aufwand lohnt und die Stellenbeschreibung einen Nutzen hat, sollten Sie folgendermaßen vorgehen. Die Stelle ist die kleinste Einheit einer Organisation.
Ist das Schreiben von Stellenbeschreibungen lästig?
Für viele Vorgesetzte ist das Schreiben von Stellenbeschreibungen eine lästige Pflichtübung; viel Formalkram, der viel Arbeit macht und dessen Ergebnis in Aktenschränken verschwindet. Aber wenn der Zweck und Nutzen einer Stellenbeschreibung deutlich wird, lässt sich damit Geld sparen und vieles einfacher regeln.
Wie sollte eine Stellenbeschreibung erfolgen?
Dabei ist zu beachten, dass sie sowohl in schriftlicher Form als auch personenneutral erfolgen muss. In erster Linie dienen Stellenbeschreibungen zur besseren und einfacheren Auswahl von Bewerbern auf eine freie Stelle, da sie die relevanten diesbezüglichen Anforderungen enthalten.