Inhaltsverzeichnis
Was bedeutet HRBP?
Ein HR Business Partner ist ein Personaler, der sich aus seinem starren Verwaltungskorsett geschält hat. Statt als „HR-Dienstleister“ zu agieren, widmet er sich Aufgaben, die für das Unternehmen von strategischer Bedeutung sind – etwa der Personalplanung. Er prägte damit den Begriff des „HR Business Partners“.
Was zeichnet einen guten HR Business Partner aus?
Was zeichnet einen guten HR Business Partner aus? Ein HR Business Partner sollte strategisch, analytisch und lösungsorientiert denken, kommunikationsstark und technikaffin sein, die Arbeit mit Menschen schätzen und über eine ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen.
Welche Rolle spielt der HR Business Partner?
Als Manager einer der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens, nämlich der Mitarbeiter, gewinnt ihre Rolle auch auf Führungsebene immer mehr an Bedeutung. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hängt nämlich stark mit dem Unternehmenserfolg zusammen. Hier erhalten Sie einen genaueren Einblick in die Position des HR Business Partners.
Wie entstand die Berufsbezeichnung HR Partner?
Mit dem Hintergrund, die HR-Abteilungen weiterzuentwickeln und vorhandene Kompetenzen auszubauen und zu ergänzen entstand in den 90er Jahren diese neue Berufsbezeichnung. HR Partner sind Experten auf dem Gebiet Kommunikation, denken strategisch und arbeiten in ihrem Fachbereich eigenständiger als klassische Personaler.
Wie kann der HR Partner Veränderungen vorantreiben?
Neue Arbeitsprozesse, die voranschreitende Digitalisierung oder eine neue Unternehmensstrategie – bei all diesen Change-Prozessen ist der HR Partner als unterstützende und beratende Funktion beteiligt. In Absprache mit Führungskräften kann der Business Partner Veränderungen auch selbst vorantreiben und steuern.
Wie hoch ist der Jahresgehalt eines HR Business Partners?
Das durchschnittliche Jahresgehalt eines HR Business Partners liegt bei 44.900 Euro (Quelle: Stepstone ). Das Einstiegsgehalt ist mit 38.100 Euro angegeben. Man kann in dieser Position jedoch auch 54.800 Euro oder sogar mehr verdienen.