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Wann ist Ausgleichsabgabe zu zahlen?
Die gegebenenfalls zu zahlende Ausgleichsabgabe müssen Arbeitgeber grundsätzlich bis 31. März des Folgejahres an das für den Arbeitgeber-Hauptsitz zuständige Integrationsamt überweisen. Wichtig: Für das Erhebungsjahr 2020 (Ausgleichsabgabe fällig bis 31. März 2021) gelten noch nicht die zum 1.
Wer muss Schwerbehinderte beschäftigen?
Arbeiten im Unternehmen im Jahresdurchschnitt monatlich mindestens 20, aber weniger als 40 Mitarbeiter, muss der Arbeitgeber einen Schwerbehinderten beschäftigen. Bei mindestens 40, aber weniger als 60 Mitarbeitern ist der Arbeitgeber verpflichtet, zwei Schwerbehinderte zu beschäftigen.
Was sind Beispiele für die Behinderung der Wahl?
Beispiele für die Behinderung der Wahl sind die Weigerung des Arbeitgebers Wahlräume oder die Unterlagen zur Erstellung der Wählerliste zur Verfügung zustellen oder die Fälschung von Wahlzetteln. Die Wahlwerbung für oder gegen einen Wahlkandidaten oder eine Liste stellt keine Behinderung der Betriebsratswahl dar.
Was kann der Arbeitgeber für die Einstellung von Schwerbehinderten bekommen?
Gemäß SGB III kann der Arbeitgeber Fördermittel für die Einstellung von Schwerbehinderten erhalten. Für 3 Monate zur Probe erstattet die Arbeitsagentur das Entgelt. Weiterhin können bis 70 \% der Bezüge von der Arbeitsagentur übernommen werden. Das ist allerdings abhängig vom Grad der Behinderungen des Arbeitnehmers und von seinem Alter.
Welche Rechte haben Menschen mit Behinderung?
Rechte von Menschen mit Behinderung. Menschen mit Behinderung gehören zu einer Personengruppe, die arbeitsrechtlich besonderen Schutz genießt. Damit soll gewährleistet werden, dass ihnen der Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt nicht erschwert wird und im Wettbewerb um einen Arbeitsplatz mit Mitbewerbern oder Kollegen Chancengleichheit herrscht.
Was ist mit dem Verschweigen der Schwerbehinderung wichtig?
Verbunden mit dem Verschweigen der Schwerbehinderung ist dann auch der Verzicht auf Zusatzurlaub, der mit 5 Tagen schon erheblich zu Buche schlägt. Gerade mit Einschränkungen ist mehr Erholungszeit wichtig. Ein weiterer Punkt sind die Freibeträge, die auch mehr Netto vom Einkommen bringen.