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Was muss in einer Kündigung stehen Arbeitgeber Muster?
Sehr geehrter Herr Huber, hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis, begründet durch den Arbeitsvertrag vom ________ (Datum des Arbeitsvertrages einfügen), ordentlich fristgerecht zum ______ (Datum einfügen), höchst hilfsweise zum nächst möglichen Zeitpunkt.
Was heißt ordentlich und fristgerecht?
Eine ordentliche Kündigung ist die fristgerechte Auflösung eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Das bedeutet, das Arbeitsverhältnis endet nicht sofort, sondern erst nach Ablauf der Kündigungsfrist. Die Frist richtet sich nach gesetzlichen Vorgaben oder ist individuell im Arbeits- oder Tarifvertrag festgelegt.
Was bedeutet ordentlich und fristgerecht kündigen?
Die fristgemäße (bzw. ordentliche) Kündigung ist die Erklärung des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers, das Arbeitsverhältnis zum Ablauf einer Frist beenden zu wollen. Sie kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer ausgesprochen werden und wird in dem Moment wirksam, in dem sie dem Empfänger zugeht.
Wann muss die Kündigung erfolgen?
Das Kündigungsschreiben selbst sollten Sie ebenfalls datieren. Achtung: Die Kündigung entfaltet erst dann ihre Wirkung, wenn sie beim Empfänger tatsächlich angekommen ist («Empfangsbedürftigkeit»). Sie muss also, falls die Kündigung auf ein Monatsende erfolgt, spätestens am letzten Werktag des Monats bei Ihrem Arbeitgeber ankommen.
Was muss aus dem Kündigungsschreiben hervorgehen?
Aus dem Inhalt des Kündigungsschreibens muss daher der Wille des Arbeitgebers eindeutig hervorgehen, das Arbeitsverhältnis für die Zukunft beenden zu wollen. Anders als vielfach angenommen, ist es allerdings nicht erforderlich, dass im Kündigungsschreiben die Worte „Kündigung“ oder „kündigen“ verwendet werden.
Was muss das Kündigungsschreiben zwingend enthalten?
Das Kündigungsschreiben muss zwingend folgendes enthalten: Ort und Datum – die korrekte Datierung der Kündigung gilt als Nachweis der fristgemäßen Zustellung!
Welche Punkte muss ein Kündigungsschreiben enthalten?
Grundsätzlich muss jedes Kündigungsschreiben die folgenden Punkte enthalten: Vertragsgegenstand, der gekündigt wird inklusive Vertrags-, Policen- oder Kundennummer sowie der Nennung, wann die Kündigung in Kraft tritt.