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Kann der Arbeitgeber Telefonate Abhören?
Grundsätzlich unterliegt das Abhören von Telefonaten am Arbeitsplatz dem Fernmeldegeheimnis und ist aus diesem Grund verboten. Eine Ausnahme liegt laut Arbeitsrecht jedoch dann vor, wenn der betroffene Arbeitnehmer seine Zustimmung gegeben hat.
Kann mein Chef mein Handy Abhören?
Eine ständige oder heimliche Überwachung der Firmenhandys durch den Arbeitgeber ist prinzipiell also nicht gestattet. Dennoch hat er je nach Vertragsmodell das Recht, wichtige Daten einzusehen oder die private Nutzung des Handys, wenn diese verboten wurde, stichprobenartig zu überprüfen.
Wie darf der Arbeitgeber Telefongespräche aufnehmen?
Egal ob dienstlich oder privat: Der Arbeitgeber darf Telefongespräche grundsätzlich weder mithören noch aufnehmen. Eine Ausnahme gibt es unter ganz strengen Bedingungen.
Wie kann ich Ihre Telefongespräche aufzeichnen?
Möchten Sie also Ihre Telefongespräche aufzeichnen, holen Sie zuerst immer die Erlaubnis der Gesprächspartner ein! Das Aufzeichnen von Telefonaten durch Behörden muss von einem Richter genehmigt werden. Unrechtmäßige telefonische Aufzeichnung kann erlaubt werden in Fällen der Selbstverteidigung, § 32 StGB, oder rechtfertigender Notstand, § 34 StGB.
Ist das Abhören von Telefonaten nicht rechtfertigt?
Generell stellt das Abhören von Telefonaten einen erheblichen Eingriff in das Persönlichkeitsrecht des Mitarbeiters dar, der nicht zu rechtfertigen ist. Selbst wenn durch solche Kontrollen Pflichtverstöße von Mitarbeitern aufgedeckt werden, dürfen Arbeitgeber diese Erkenntnisse nicht für Sanktionen – wie den Ausspruch einer Kündigung – nutzen.
Was gilt für Anrufe und Gespräche aufnehmen und aufnehmen?
Das gilt auch für Anrufe und Gespräche mit Handy, Smartphones und auch über WhatsApp und andere Dienste. Wer Anrufe aufzeichnen und aufnehmen will, sollte daher auf jeden Fall die Erlaubnis des Gegenübers einholen. Unter Android gibt es keine eingebaute Funktion, um Gespräche mitschneiden zu können.