Kann ich in der Probezeit jeden Tag kündigen?
Die Kündigung muss nicht zum Ende, zum Anfang oder zum 15. des Monats erfolgen. Das Arbeitsverhältnis endet immer auf den Tag genau zwei Wochen nach der Kündigung, bei längerer Probezeit vier Wochen nach der Kündigung. Die Kündigung kann also jederzeit erfolgen.
Was sind die gehaltsaussichten nach der Probezeit anbelangt?
Was die Gehaltsaussichten nach der Probezeit anbelangt: Erfolgreich werden Sie Ihr Gehalt nur nachverhandeln können, wenn sich an den Rahmenbedingungen, zu denen Ihr Arbeitsvertrag geschlossen wurde, etwas Grundlegendes geändert hat. Bedeutet: Sie leisten inzwischen wesentlich mehr als besprochen war.
Was sind gute Argumente für eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit?
Gute Argumente für eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit. Der wichtigste Tipp vor jeder Gehaltsverhandlung ist: seinen Marktwert zu kennen. Das ist leichter gesagt als getan: Nicht nur, weil es innerhalb eines Unternehmens unterschiedliche Gehaltsvereinbarungen gibt, die einen Gehaltsvergleich intransparent machen,…
Ist eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit vereinbart?
Wenn Sie nach der Probezeit eine Gehaltserhöhung verhandeln wollen, brauchen Sie im Übernahmegespräch gute Argumente. Die bestandene Probezeit ist aber keines. Die war schon mit dem Arbeitsvertrag verhandelt. Eine finanzielle Huldigungen dafür, können Sie also nicht erwarten. Es sei denn… Wurde eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit vereinbart?
Was ändert sich mit der Probezeit am Jahresgehalt?
Mit dem Ende der Probezeit ändert sich am Jahresgehalt erstmal nichts. Wenn Sie nach der Probezeit eine Gehaltserhöhung verhandeln wollen, brauchen Sie im Übernahmegespräch gute Argumente. Die bestandene Probezeit ist aber keines. Die war schon mit dem Arbeitsvertrag verhandelt. Eine finanzielle Huldigungen dafür, können Sie also nicht erwarten.