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Was ist eine Nebenbeschäftigung?
Die Nebenbeschäftigung ist einerseits vom öffentlichen Amt und andererseits vom Hobby abzugrenzen. Nicht als Nebenbeschäftigung gelten grundsätzlich Einsätze in Vereinen sowie die unentgeltliche Betreuung und Pflege von Verwandten und Bekannten, sofern dafür keine Arbeitszeit beansprucht wird und Interessenkonflikte ausgeschlossen werden können.
Was ist die Nebenbeschäftigung bei einer gemeinnützigen Tätigkeit?
Bei einer gemeinnützigen Tätigkeit liegt die Entschädigung deutlich unter einem üblicherweise bezahlten Lohn. Die Nebenbeschäftigung ist einerseits vom öffentlichen Amt und andererseits vom Hobby abzugrenzen.
Wie lange ist die Bewilligung zur Nebenbeschäftigung zu befristet?
Es besteht kein Anspruch auf Erteilung einer Bewilligung zur Ausübung einer Nebenbeschäftigung. Bei der Erteilung der Bewilligung ist die Gültigkeitsdauer zu bestimmen (§ 166 VVO), wobei das Personalamt eine Befristung vorschreibt.
Wann fällt die Nebenbeschäftigung in die flexible Arbeitszeit?
Bei Mitarbeitenden mit flexibler Arbeitszeit ist unter Umständen nicht ohne Weiteres klar, wann die Ausübung der Nebenbeschäftigung in die «vereinbarte» Arbeitszeit fällt. Feste Arbeitszeiten (z. B. Schalterdienst, Unterrichtszeiten) oder Dienstpläne (z. B. Schichtarbeit) gelten als vereinbarte Arbeitszeit.
Arbeitsverträge enthalten häufig eine Klausel zur Nebenbeschäftigung mit dem Hinweis, dass die Aufnahme einer Nebenbeschäftigung die Zustimmung des Arbeitgebers erfordert. Dabei handelt es sich jedoch um eine pauschale Forderung, die nicht rechtsgültig ist, da sie die Berufsfreiheit des Arbeitnehmers einschränkt.
Wie wird eine Gehaltsbescheinigung erstellt?
Sie wird vom Arbeitgeber mit einem Datum versehen und von einem Verantwortlichen in der Gehaltsabrechnung unterschrieben. Gehaltsbescheinigungen werden auf Monats- und Jahresbasis erstellt.
Was ist eine Mehrfachbeschäftigung?
Mehrfachbeschäftigung ist die zeitgleiche Begründung bzw. Erfüllung mehrerer Arbeitsverhältnisse durch den Arbeitnehmer mit demselben oder verschiedenen Arbeitgebern.
Kann der Arbeitgeber eine Nebenbeschäftigung verweigern?
Übernimmt ein Mitarbeiter eine Nebenbeschäftigung für ein Unternehmen mit konkurrierenden Dienstleistungen oder Produkten, darf der Arbeitgeber im Sinne des Wettbewerbsverbots seine Zustimmung verweigern. Allerdings muss die Situation gewisse Kriterien erfüllen, um laut Rechtsprechung tatsächlich zu einem Verbot zu führen: