Ist eine E-Mail Zusage verbindlich?

Ist eine E-Mail Zusage verbindlich?

Denn: „Verträge, die mündlich geschlossen werden können, sind auch per E-Mail gültig. Anderes gilt nur, wenn per Gesetz die Schriftform ausdrücklich vorgeschrieben ist“, erläutert Internet-Experte von Baum. Eine Urlaubsgenehmigung gilt also auch dann, wenn die Zusage per Mail erteilt wird.

Was ist eine einstellzusage?

Dabei handelt es sich um ein Schreiben eines Arbeitgebers an seinen zukünftigen Arbeitnehmer. Hat sich der Arbeitgeber für einen Bewerber entschieden, so kann diesem bereits vor Abschluss eines Arbeitsvertrages eine Zusage zur Einstellung erteilt werden. Einer Einstellungszusage folgt in der Regel der Arbeitsvertrag.

Ist die Stellenbeschreibung unterschrieben worden?

Antwort auf die Nachfrage vom Anwalt 14.06.2013 | 13:40. Ja, solange die Stellenbeschreibung nicht unterschrieben wurde, ist auf keinen Fall eine Änderung der Arbeitspflicht gegeben.

Wie hängt die Stellenbeschreibung vom Arbeitsvertrag ab?

Weicht die Stellenbeschreibung von der im Arbeitsvertrag geregelten Tätigkeit ab, so ist nur die im Arbeitsvertrag geregelte Tätigkeit geschuldet. Stellt nach dem Vertragsschluss der Arbeitgeber eine Tätigkeitsbeschreibung einseitig auf, so gilt diese nur soweit,…

Ist die Angelegenheit mit einem Experten für Arbeitsrecht bindend?

Wenn du die Angelegenheit mit einem Experten für Arbeitsrecht besprichst, bist du auf der sicheren Seite. Auch eine mündliche Ein­stel­lungs­zu­sa­ge ist grund­sätz­lich bindend. Zieht der poten­ti­el­le neue Arbeit­ge­ber seine Zusage jedoch zurück, bist du zwar im Recht, aber auch in der Beweis­pflicht.

Ist die Stellenbeschreibung vom Arbeitsvertrag geschuldet?

Weicht die Stellenbeschreibung von der im Arbeitsvertrag geregelten Tätigkeit ab, so ist nur die im Arbeitsvertrag geregelte Tätigkeit geschuldet. Stellt nach dem Vertragsschluss der Arbeitgeber eine Tätigkeitsbeschreibung einseitig auf, so gilt diese nur soweit, wie die geschuldete Tätigkeit auch im Arbeitsvertrag geregelt wurde.