Inhaltsverzeichnis
Wie geht es mit der Position und dem Unternehmen auseinander?
Setze Dich durch eigene Recherche mit der Position und dem Unternehmen auseinander – manches wird sich dabei klären. Notiere einen Katalog verbleibender Fragen als Gesprächsleitfaden. Lege Ziele für das Gespräch fest. Bereite Deinen Lebenslauf vor und verinnerliche die wesentlichen Punkte, für den Fall dass man Dich darauf anspricht.
Kann der neue Job die Ursachen der Probleme beseitigen?
Der neue Job sollte also die Ursachen der Probleme beseitigen und nicht bloß die Symptome – kann er das? Als drittes sollten Sie sich fragen, ob der neue Job wirklich die Arbeitsatmosphäre bietet, die Sie möchten: Meistens schauen wir bei neuen Jobs auf Gehalt, Pension, Arbeitszeit und Urlaub.
Ist ein attraktives Jobangebot nutzlos?
Auch ein noch so attraktives Jobangebot ist mehr oder weniger nutzlos, wenn das Unternehmen Sie nur nach wenigen Monaten aus finanziellen Gründen entlassen muss. Stellen Sie daher sicher, dass das Unternehmen finanziell stabil ist.
Wie lange dauert die Bewerbung bei mittelständischen Unternehmen?
Die Faustregel: Bei mittelständischen und kleinen Unternehmen sollte man eine Woche warten, bei größeren Firmen sind zwei Wochen angemessen, weil die Bewerbung dort gewöhnlich durch mehrere Hände geht.
Wie funktioniert die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit?
Die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit Die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit ist eine der größten Online-Stellenbörsen in Deutschland. Es gibt zwei Möglichkeiten, sie zu nutzen: ohne vorherige Registrierung: Mit vielen Filter- und Sortierfunktionen können Sie Ihre Jobsuche gezielt auf Ihre Bedürfnisse anpassen.
Wie nutzen sie die Stellenanzeigen der Bundesagentur für Arbeit?
Sie nutzen die persönlichen Kontakte und Empfehlungen ihrer Angestellten, Sie schalten Stellenanzeigen in Internet-Jobbörsen wie der Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit. Unsere Empfehlung: Suchen Sie auf möglichst vielen Kanälen nach offenen Stellen, die zu Ihnen passen.
Ist es möglich einen neuen Mitarbeiter einzustellen?
Um einen neuen Mitarbeiter einzustellen, reicht es bei weitem nicht aus, nur einen Arbeitsvertrag unterschreiben zu lassen. Es sind einige andere Unterlagen von ihm zu fordern, die sind Branchenspezifisch und auch abhängig vom jeweiligen Arbeitsvertrag.