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Kann ein Vorgesetzter Überstunden anordnen?
Anordnung von Überstunden: das kann der Arbeitgeber nicht einseitig tun. So ohne Weiteres können Arbeitgeber Überstunden nicht einseitig anordnen. Ohne ausdrückliche Regelung ist der Arbeitnehmende also grundsätzlich nicht verpflichtet, Überstunden zu leisten.
Was passiert wenn ich Überstunden verweigern?
Generell von Überstunden freistellen müssen Arbeitgeber*innen aber nur, wenn Arbeitnehmer*innen dies vorher ausdrücklich verlangt haben. Eine Verweigerung von Überstunden ohne vorher die Freistellung verlangt zu haben, kann wie bei gesunden Mitarbeitern Abmahnung und Kündigung zur Folge haben.
Wie muss ich Überstunden nachweisen?
Die schriftliche Darlegung geleisteter Überstunden mit der Angabe der Tage und der Zeiträume genügt für einen Arbeitnehmer, um seine Überstunden nachzuweisen. Ein Kraftfahrer hatte die Aufgabe, Baustahl im In- und Ausland zu transportieren.
Wie beweist man Überstunden?
Will ein Arbeitnehmer die Bezahlung von Überstunden durchsetzen, muss er beweisen, dass er die Arbeit nicht in der Normalarbeitszeit geschafft hat und daher Mehrarbeit leisten musste. Er muss dazu darlegen, an welchen Tagen und zu welchen Tageszeiten er über die übliche Arbeitszeit hinaus gearbeitet hat.
Wie werden Überstunden bezahlt?
Die Grundregel lautet: Überstunden werden bezahlt. Zeitausgleich statt Geld bekommen Sie nur dann, wenn Sie dies vereinbart haben. Sie können auch eine Kombination vereinbaren, zum Beispiel, dass Sie die Grundstunde bezahlt erhalten und für den Zuschlag Zeitausgleich bekommen.
Was versteht man als Überstunden?
Als Überstunden bezeichnet man die Arbeitszeit, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit eines Arbeitnehmers hinausgeht. Grundsätzlich müssen Arbeitnehmer nicht mehr arbeiten, als im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Es besteht also keine gesetzliche Verpflichtung zum Leisten von Überstunden.
Wie kann ich die Vergütung der Überstunden verlangen?
Leisten Sie auf Anordnung oder im Wissen Ihres Arbeitgebers Überstunden, können Sie von ihm grundsätzlich die Vergütung der Überstunden verlangen. Das Arbeitszeitgesetz besagt: Die tägliche Arbeitszeit darf regulär nur acht Stunden am Tag und 48 Stunden in der Woche betragen.
Ist die Auszahlung von Überstunden rechtens?
Im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) findet sich eine Passage dazu, ob die Auszahlung von Überstunden rechtens ist oder nicht. In § 612 heißt es da: “Eine Vergütung gilt als stillschweigend vereinbart, wenn die Dienstleistung den Umständen nach nur gegen eine Vergütung zu erwarten…