Warum sollte man nach drei Jahren den Arbeitgeber wechseln?
Nach drei bis fünf, spätestens aber sieben Jahren empfehlen diese stattdessen einen Jobwechsel. Die möglichen Gründe für den Wunsch nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind vielfältig: Experten plädieren dafür, nach spätestens sieben Jahren den Arbeitgeber zu wechseln.
Warum sollte man nach spätestens sieben Jahren den Arbeitgeber wechseln?
Experten plädieren dafür, nach spätestens sieben Jahren den Arbeitgeber zu wechseln. Ansonsten seien die Arbeitnehmer häufig früher oder später ohnehin unfreiwillig zu einer beruflichen Veränderung gezwungen. Auch die Unternehmen entwickeln sich nämlich weiter, verlagern ihre Schwerpunkte, verändern interne Strukturen oder bauen Personal ab.
Was erwarten sie von dem neuen Job?
Überlegen Sie sich, was Sie von dem neuen Job erwarten, welche Ihre Ziele und Motivatoren sind. Blicken Sie also in die Zukunft, statt in die Vergangenheit. Präsentieren Sie sich authentisch. Überzeugen Sie den Personaler von Ihrer Motivation für die neue Stelle.
Wann sollten sie ihre Arbeitsstelle wechseln?
Experten bewerten diesen Trend aber positiv, denn sie empfehlen: Nach spätestens fünf bis sieben Jahren sollten Sie Ihre Arbeitsstelle wechseln, am besten sogar den Arbeitgeber.
Wie lange dauert ein Jobwechsel nach 7 Jahren?
Experten empfehlen Jobwechsel nach spätestens 7 Jahren. Zehn Jahre – das ist noch lange kein Berufsleben, laut Experten ist das aber bereits deutlich zu viel.
Warum ist ein regelmäßiger Jobwechsel von Vorteil?
Gerade in schnelllebigen Branchen wie der IT, wo sich in kurzer Zeit vieles verändert, kann ein zu langes Verharren in einer Position für die Karriere von Nachteil sein. Pape rät Arbeitnehmern daher zum regelmäßigen Jobwechsel – auch im eigenen Interesse, denn mit jedem Jahr im gleichen Unternehmen mache der Arbeitnehmer sich davon abhängiger.