Wie lange dauert eine erst Untersuchung?

Wie lange dauert eine erst Untersuchung?

Außerdem bestimmt er Größe und Gewicht, misst den Blutdruck, hört Herz und Lunge ab, nimmt eine Urinprobe und testet das Hör- sowie das Sehvermögen. Wie lange dauert die Erstuntersuchung? Insgesamt dauert die Untersuchung etwa eine halbe Stunde.

Welche Fristen gelten für die Erstuntersuchung und die Nachuntersuchung?

Welche Fristen sind zu beachten? Die Erstuntersuchung muss innerhalb der letzten 14 Monate vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgt sein. Vor dem Ablauf des 1. Beschäftigungsjahres muss eine Nachuntersuchung durchgeführt werden, sofern die/der Jugendliche dann noch nicht volljährig ist.

Wie lange dauert es beim Betriebsarzt?

Die Untersuchung dauert etwa 45 Min bis 1,5 h (bei Ergometrie). Eine Nachuntersuchung muss je nach Lebensjahr oder ärztlichem Ermessen nach 12 – 36 Monaten erfolgen.

Wie lange ist die Erstuntersuchung gültig?

Die Bescheinigung über die Erstuntersuchung hat eine Gültigkeit von 14 Monaten. Die ärztliche Bescheinigung über die Nachuntersuchung darf am Ende des ersten Beschäftigungsjahres nicht älter als drei Monate sein.

Ist die Nachuntersuchung Pflicht?

Nun zur Frage einer weiteren Nachuntersuchung: Als Auszubildende kannst du dich ein weiteres Jahr später erneut untersuchen lassen (§34 Jugendarbeitsschutzgesetz). Dies ist gesetzlich keine Pflicht. Der Arbeitgeber muss dich aber auf diese Möglichkeit hinweisen.

Warum ärztliche Untersuchung vor Ausbildung?

Der Arzt wird bei der Untersuchung checken, ob du für deinen Beruf geeignet bist und das ist auch wichtig für dich. Wenn du zum Beispiel einen Rückratverkrümmung hast solltest du keinen Beruf wählen, der die Wirbelsäule stark belastet – diesen Beruf kannst du dann nämlich nicht lange ausüben.

Was ist eine Erstuntersuchung?

Die Erstuntersuchung ist eine gesetzlich vorgeschriebene ärztliche Untersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz, durch die die gesundheitliche Eignung festgestellt wird. Es soll verhindert werden, dass Jugendliche durch die Art der Beschäftigung gesundheitlichen Schaden nehmen und festgestellt werden, ob sie den Anforderungen der Ausbildung

Wie lange darf die ärztliche Untersuchung zurückliegen?

Nach diesem Jahr darf die ärztliche Untersuchung nicht länger als drei Monate zurückliegen. Liegt dem Arbeitgeber die Bescheinigung über die ärztliche Untersuchung nicht vor, muss er den Azubi innerhalb eines Monats schriftlich auf ein mögliches Beschäftigungsverbot bei weiterem Fehlen der Bescheinigung hinweisen.

Wann ist die Nachuntersuchung vorzulegen?

Die Nachuntersuchung erfolgt dann während des Beschäftigungsverhältnisses der zweiten Ausbildung. Erfolgt ein Wechsel der Ausbildungsstätte nach dem ersten Lehrjahr, so ist sowohl ein Beleg der ersten, als auch der Nachuntersuchung beim neuen Ausbilder vorzulegen.

Was ist die ärztliche Untersuchung vor und während der Ausbildung?

Die ärztliche Untersuchung vor und während der Ausbildung ist für minderjährige Azubis Pflicht. So steht es im § 32 des Jugendarbeitsschutzgesetzes. Wer diese Untersuchung verweigert, darf keine Ausbildung machen. © wavebreakmedia / shutterstock.com