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Was bedeutet Vertrag aufheben?
Ein Aufhebungsvertrag oder eine Auflösung des Arbeitsvertrages ist die Übereinkunft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dass das zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestehende Verhältnis sofort oder zu einem bestimmten Zeitpunkt enden soll.
Warum wird ein Aufhebungsvertrag gemacht?
Ein wichtiger Grund für den Abschluss eines Aufhebungsvertrags liegt zum Beispiel vor, wenn Du ansonsten ohnehin eine betriebsbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber erhalten hättest und Du in der Vereinbarung eine Abfindung regelst. Wichtig: Das muss im Vertrag ausdrücklich so stehen.
Was versteht man unter einem Aufhebungsvertrag?
Unter einem Aufhebungsvertrag versteht man einen Vertrag, der zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen wird und das Gegenstück zu einem Arbeitsvertrag darstellt. Der wesentliche Zweck eines Arbeitsvertrages ist es, ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu eröffnen und zu regeln.
Was bedeutet eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag?
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag ist ein zweiseitiger Vertrag. Das bedeutet: Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen dem Vertrag zustimmen und ihn unterschreiben.
Kann der Arbeitgeber seinen Arbeitsvertrag aufheben lassen?
In solchen Fällen kann er versuchen, seinen Arbeitsvertrag aufheben zu lassen. Aber auch der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer jederzeit aufgrund betriebsbedingter Anforderungen einen Aufhebungsvertrag anbieten, wenn er keine normale Kündigung aussprechen möchte.
Wie kann ich einen Vertrag wirksam widerrufen?
Der Widerruf muss für seine Wirksamkeit innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Waren und Widerrufsbelehrung in Textform, das heißt per E-Mail, Fax oder Brief gegenüber dem Verkäufer erklärt werden. Die unkommentierte und rechtzeitige Rücksendung der Waren ist ebenfalls möglich, um einen Vertrag wirksam zu widerrufen.