Inhaltsverzeichnis
Wie hat Arbeitgeber auf Schwangerschaft reagiert?
§ 15 MuSchG legt fest, dass werdende Mütter den Arbeitgeber über die Schwangerschaft und den mutmaßlichen Termin der Entbindung informieren müssen, sobald der Zustand bekannt ist. Verlangt der Arbeitgeber in diesem Zusammenhang ein Zeugnis des Arztes oder einer Hebamme, sind Sie dazu angehalten dies auch vorzulegen.
Wann Rückkehrgespräch nach Elternzeit?
Das Gespräch findet zeitnah nach der Rückkehr des Mitarbeiters statt, ggf. auch schon einige Tage vor dem eigentlichen Arbeitsantritt. Liegt nichts Besonderes an, wie beispielsweise ein Wechsel des Aufgabenbereichs, wird das Gespräch etwa eine halbe Stunde dauern.
Wie sage ich meinen Kollegen das ich schwanger bin?
Du möchtest deine Schwangerschaft kreativ auf der Arbeit bekannt geben? Stell eine Schüssel mit Fruchtgummiwürmchen auf deinen Schreibtisch und klebe einen Notizzettel dran mit der Aufschrift: „Von mir und dem kleinen Würmchen.” Sende dann eine Mail an Kollegen, um die Schwangerschaft zu verkünden.
Wann muss der Arbeitgeber von der Schwangerschaft erfahren?
(1) Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist. Auf Verlangen des Arbeitgebers sollen sie das Zeugnis eines Arztes oder einer Hebamme vorlegen.
Wann bekomme ich eine Schwangerschaftsbescheinigung?
Damit Sie das Mutterschaftsgeld pünktlich erhalten, schicken Sie uns Ihre Bescheinigung am besten noch vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin. Beschäftigte geben die zweite Ausfertigung „für die Versicherte“ bitte beim Arbeitgeber ab.
Wann mit Arbeitgeber über Elternzeit sprechen?
Sie müssen die Anmeldung beim Arbeitgeber spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit einreichen. Von diesem Zeitpunkt an, frühestens jedoch acht Wochen vor Beginn der Elternzeit, besteht der besondere Kündigungsschutz für Eltern.
Wie lange dauert der Mutterschutz nach der Geburt?
Bei Frühgeburten, Zwillingen und behinderten Kindern beträgt die Schutzfrist nach der Geburt zwölf Wochen. Während des Mutterschutzes wird Mutterschaftsgeld gezahlt. Wie hoch es ist, richtet sich nach dem Durchschnittsverdienst in den letzten 13 Wochen vor dem Mutterschutz. Die gesetzliche Krankenkasse zahlt maximal 13 Euro pro Kalendertag.
Was ist das Beschäftigungsverbot im Mutterschutz und der Elternzeit?
Das Beschäftigungsverbot, welches sich aus dem Mutterschutz ergibt, gilt in der Regel ohne Bestätigung. Die Elternzeit hingegen muss fristgerecht beantragt und genehmigt werden. Kann ich mich gleichzeitig im Mutterschutz und in der Elternzeit befinden?
Ist der Mutterschutz gleichzeitig in der Elternzeit möglich?
Mutterschutz gleichzeitig in der Elternzeit – das ist de facto nicht möglich Das kommt zunächst darauf an, wer die Elternzeit in Anspruch nimmt.
Wann dürfen sie die Mutterschaftsentschädigung wieder aufnehmen?
Grundsätzlich dürfen Sie gemäss Art. 35a Abs. 3 des Arbeitsgesetzes nach Ablauf des achtwöchigen Arbeitsverbots Ihre Arbeit wieder aufnehmen. Ihr Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung endet vor Ablauf der 14 Wochen resp. 98 Tage, wenn Sie als Mutter wieder eine Erwerbstätigkeit aufnehmen.